9월 6일 호치민시 노동총연맹 부위원장인 Nguyen Kim Loan 여사는 호치민시 노동총연맹 제8 작업반이 VSIP II 산업단지 및 Mapletree 산업단지의 기초 노동조합(CDCS)과 간담회를 개최했다고 밝혔습니다. 이 프로그램은 기초 조직에서 강력한 노동조합 조직을 함께 구축하기 위해 기업의 의지 기업의 책임 단결 및 공유를 높이는 것을 목표로 합니다.
응우옌킴로안 여사에 따르면 최근 노동조합 조직의 활동은 여전히 유지되고 있습니다. 어려운 환경에 처한 노동자에게 선물 증정 간부 노동조합 식사 간부 인도주의 헌혈 간부 여성 노동자를 위한 무료 건강 검진 호치민시 노동자 노래 작곡 대회 간부 호치민시 노동조합이 국가 발전과 함께하는 온라인 대회 등입니다.
또한 시 노동총연맹의 실무 그룹은 특별 구역의 읍면동 노동조합을 적극적으로 지원하고 노동조합 활동이 중단되지 않도록 노동조합원의 물질적 정신적 삶을 돌보는 활동을 주도적으로 조직하고 협력했습니다.
Aldrim은 선물 증정에만 그치지 않고 어려운 사람들을 지원하는 데 그치지 않고 실질적이어야 하며 보다 지속 가능하고 복지에 집중하고 노동자의 실제 요구에 부합해야 합니다. 구체적으로 사회 주택 IS 기술 향상 교육 IS 직업 전환 IS 노동조합원을 위한 매력적인 서비스 창출 등이 있습니다. 이는 그들이 Aldrim 노동조합 조직에 참여할 때의 이점을 분명히 보는 데 도움이 될 것입니다. 응우옌킴로안 여사는 강조했습니다.
응우옌킴로안 씨에 따르면 호치민시 노동조합의 활동은 특히 시장 경제 및 국제 통합의 맥락에서 새로운 상황에 적응하기 위해 많은 긍정적인 변화를 겪고 있습니다. 그중에서도 회사는 소셜 네트워크와 같은 디지털 플랫폼에서 상호 작용을 강화하여 근로자의 생각과 열망에 접근하고 경청해야 합니다.
응우옌킴로안 여사는 기초 노동조합 간부들이 달성한 결과를 계속 발전시키고 시 노동총연맹과 함께 모든 임무를 완수하기 위해 노력하기를 희망했습니다.
