법령 154/2025/ND-CP(인원 감축 규정) 제7조는 다음과 같이 규정합니다.
국가 예산에서 정기적으로 급여를 받지 않는 조직으로 전환하는 정책
1. 국가 예산에서 정기적으로 자금을 지원받지 않는 조직으로 전환하는 대상은 다음과 같은 혜택을 받습니다.
a) 현재 급여의 3개월분을 수당으로 받습니다.
b) 의무 사회 보험에 가입한 근무 연수 매년 현재 급여의 일부를 수당으로 받습니다.
법령 154/2025/ND-CP 찬드 제7조 2항에 따르면 찬드 공무원 공무원 공무원이 현재 받고 있는 3개월 급여 보조금을 받지 못하는 경우는 다음과 같습니다.
공공 사업 단위에서 근무한 사람은 단위가 경상비를 자체 보장하는 공공 사업 단위로 전환되거나 경상비 및 투자비를 자체 보장하는 공공 사업 단위 또는 기업 또는 주식회사로 전환된 경우에도 계속 근무할 수 있습니다.
인원 감축 대상자 중 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 II에 규정된 퇴직 연령까지 3년 이하로 남은 사람은 15년 이상 유해한 얼음 유해한 얼음 또는 특히 유해한 얼음 유해한 얼음 정부 기관이 노동에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 목록에 속하는 유해한 얼음 유해한 얼음 유해한 얼음 등 법률 규정에 따라 연금을 받기 위해 의무 사회 보험에 가입된 근무 기간이 충분합니다.
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령까지 3세 미만인 정원 감축 대상자는 사회 보험법 규정에 따라 연금을 받기 위해 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 충분합니다.
