기념식에는 응우옌후이남(Nguyen Huy Nam) 꽝닌(Quang Ninh) 석탄 당위원회 서기 베트남 석탄-광물 산업 그룹 부사장이 참석했습니다.
20세기 초부터 Cua Ong은 인도차이나 최초의 숯 가공 선별 및 석탄 항구가 되었습니다. 이 항구는 베트남 최초의 노동자 계급인 숯 당 조직 베트남 노동 조합 조직이 형성된 중심지 중 하나입니다.
1960년 8월 20일은 중요한 전환점을 맞이했습니다. 깜파 광산의 작업장에서 벤끄어옹 기업이 설립되었습니다.
1974년 8월 12일 쿠아옹 부두 기업은 쿠아옹 석탄 선별 기업으로 이름이 변경되었으며 가공 선별 및 관리에 대한 새로운 규정이 적용되었습니다.
2009년은 기업이 쿠아옹 석탄 선별 회사로 승격되면서 새로운 이정표를 세웠으며 부스는 TKV 그룹의 주요 석탄 선별 단위가 되었습니다.
65년의 건설 및 개발 기간 동안 쿠아옹 석탄 선별 회사는 3억 톤 이상의 원탄 수입탄 500만 톤 이상의 선별탄을 운송하고 2억 9 600만 톤 이상의 청정탄을 가공하여 브라 산업에 공급하고 국가 경제 발전에 중요한 기여를 했습니다.
최근 5년 동안만 회사가 블라드 기계화 블라드 자동화 블라드 정보화 디지털 전환을 블라드 생산 라인에 적용했으며 3 000개 이상의 블라드 주제 블라드 아이디어 기술 개선이 실제로 적용되어 350억 동 이상의 이익을 창출했습니다.
회사 노동자들의 삶과 소득은 실제로 변화했습니다. 2015년에는 노동자 1인당 월평균 급여가 10억 동에 불과했지만 2024년에는 월평균 급여가 15억~12백만 동에 달했습니다. 2025년 상반기에는 1인당 월평균 14백만 동에 달했습니다. 이는 계획의 11백 %에 해당합니다.
베트남 석탄-광물 산업 그룹의 개발 전략에서 '광물 자원과 부유하고 강력한 인적 자원에서' 회사는 인적 자원의 질을 향상시키는 것이 핵심 임무임을 확인합니다. 매년 간부 및 노동자를 위한 교육 및 자격 향상을 조직합니다.
현재 회사에는 1 200명 이상의 고숙련 노동자가 있으며 이는 회사 전체 노동력의 40% 이상을 차지합니다. 현재 회사는 간소화하여 3 000명의 간소화된 간소화 직원 12개의 간소화된 방 11개의 작업장 및 1개의 스포츠 문화 센터를 보유하고 있습니다.
대규모 생산 단위일 뿐만 아니라 회사는 꽝닌 광산 지역에서 개인이 '노동 영웅' 칭호를 받은 최초의 단위이며 동시에 집단적으로 '인민 무장 영웅' 칭호를 2회 수상하고 2000년에 '개혁 시대의 노동 영웅' 칭호를 수여받았습니다.
새로운 여정에 들어서면서 회사는 포괄적인 디지털 전환 장비 및 생산 라인 현대화 녹색 개발 투자 노동자 생활 수준 향상 등 세 가지 기둥에 집중할 것입니다. 동시에 회사는 젊은 인적 자원 양성에 주력하고 장기적인 안정성을 유지하기 위해 간부 기술 인력을 구축하고 있습니다. 회사 전체 간부 간부 당원 간부 직원들은 808 규율과 동심원 전통을 계속 발전시키고 있습니다.
이번 기회에 Cua Ong 석탄 선별 회사는 TKV 건설 및 개발 사업에서 뛰어난 성과를 거둔 공로로 베트남 석탄 광물 산업 그룹으로부터 표창장을 받았습니다. 베트남 석탄 광물 노동조합은 회사 노동조합에 다음과 같은 칭호를 수여했습니다. '단결 - 혁신 - 창의성 - 효율성' 부서 설립 65주년 기념 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 많은 단체와 개인도 찬사를 받았습니다.
