2025-2030 임기 제1차 호치민시 벤탄동 노동조합 대표 회의가 10월 21일에 개최되었습니다.
벤탄동 노동조합 위원장인 후인 빈 람 씨는 '브랜드는 핵심 업무 내용을 동기적으로 시행한 덕분에 노동조합 활동이 지속적으로 유지되었으며 운영 또는 운동 조직에 공백이 발생하지 않았습니다.'라고 말했습니다.
Ben Thanh 구 노동조합은 'Ben Thanh 구 지속 가능한 개발 문명화 - 현대화 - 의리'라는 주제로 '조합원 복지' 지점의 개막식을 공동으로 조직하여 500명 이상의 조합원과 노동자가 필수품 쇼핑에 참여했으며 할인된 가격은 10% - 30%입니다. 조합원과 노동자의 총 수혜 가치는 약 2억 5천만 동으로 추정됩니다.
Ben Thanh 구 노동조합은 또한 '학교 가는 길에 힘을 보태기' '무료 건강 검진' '총 2억 6천만 동의 비용으로 어려운 상황에 처한 300명의 조합원 및 노동자 심각한 질병에 걸린 사람들을 지원하는' 프로그램과 같이 많은 사회 복지 활동을 조직하고 조합원과 어려운 상황에 처한 노동자들에게 직접 지원을 제공합니다.
회의에서는 또한 임기 동안 다음과 같은 목표를 제시했습니다. 최소 95%의 노동자가 국가 부문 기업의 부서 조직에서 노동조합원으로 일하도록 노력합니다. 20명 이상의 노동자를 보유한 부서 사업 단위의 90%가 기초 노동조합을 설립하도록 동원합니다. 법률 규정에 따라 자격을 갖춘 노동조합 조직을 가진 기업의 최소 60%가 노동조합과 협상하여 단체 노동 협약을 체결합니다.
동시에 '조합원 복지' 프로그램을 시행하는 회사는 최소 5개 단위와 복지 협정을 체결하기 위해 노력합니다. 간부 기업 간부는 조합원 간부 노동자를 위한 필수 분야에서 복지를 확대합니다. 최소 1개의 시범 모델 '디지털 노동조합 - 친절한 노동조합'을 구축하고 확대하기 위해 노력합니다. 주택에 어려움을 겪는 조합원 간부를 위해 최소 2개의 '노동조합의 따뜻한 보금자리'를 건설하고 수리합니다.
