홍보에서 안전 습관 형성까지
최근 남프억사 노동조합(다낭시)은 남프억사 공안과 협력하여 안상 7 봉제 공장 기초 노동조합에서 "직장 내 산업 안전 문화" 시범 모델을 발표했습니다. 100명 이상의 조합원과 노동자들이 프로그램에 직접 참여하여 정보를 받고 직장 환경에서 안전 기술을 실천했습니다.
출범식에서 람티비 남프억사 노동조합 위원장은 기초 노동조합 집행위원회와 핵심 구성원에게 모델 설립 결정을 수여했습니다. 이 모델은 안전한 근무 환경 구축, 노동 위생 보장, 보호 장비 장착부터 안전한 근무 절차 게시 및 사고 처리 계획 수립에 이르기까지 구체적이고 실제 생산에 밀접한 내용으로 남프억사 노동조합이 설계한 모델입니다.
발표식 직후 노동자들은 사회 공안 간부로부터 안전 위험 식별, 상황 처리 방법, 소화기 사용 및 생산 중 사고 예방 조치에 대한 직접적인 안내를 받았습니다. 익숙해 보이는 내용이지만 "손으로 가르침"을 받으면 더 실용적이고 기억하기 쉽고 적용하기 쉬워집니다.
실제로 많은 기업, 특히 의류 산업에서 산업 안전 규정이 부족하지 않지만, 준수는 의식에 크게 좌우됩니다.
안전을 공통 가치로 확대
안상 7 봉제 공장의 "직장 내 산업 안전 문화" 모델은 남프억사 노동조합의 모범 모델일 뿐만 아니라 현재까지 다낭 노동조합 시스템에서 최초의 모델입니다.
남프억사 노동조합 위원장인 람 티 비 여사에 따르면, 모델 구축은 다양한 유형의 20개 기초 노동조합을 관리하는 현실에서 비롯되었습니다. 각 작업 환경은 고유한 특성을 가지고 있지만, 공통점은 노동 안전 문제가 여전히 제대로 중요하게 여겨지지 않는다는 것입니다. "우리는 노동 안전을 공통 문화로 만들고 싶습니다. 우선 노동자를 보호하는 동시에 기업의 자원을 보호하는 것입니다."라고 비 여사는 말했습니다.
비 여사의 의견은 기초 노동조합의 중요한 변화를 보여줍니다. 노동 안전을 법적 책임으로 간주하는 것에서 노동자와 기업 모두에게 실질적인 이익으로 간주하는 것으로 바뀌었습니다. 안전한 근무 환경은 사고를 줄일 뿐만 아니라 생산을 안정화하고 생산성을 높이며 노동자들이 오랫동안 헌신할 수 있도록 신뢰를 구축하는 데 도움이 됩니다. 모델 시행에서 노동조합과 공안 간의 협력도 새로운 점입니다. 홍보뿐만 아니라 기능 부대의 참여는 전문성을 높이고, 지식을 업데이트하고, 안전 위반에 대한 억제를 강화합니다.
람 티 비 여사는 다음과 같이 알렸습니다. 앞으로 이 모델은 지역 내 다른 기초 노동조합으로 확대될 것이며, "2025-2030년 기간 동안 직장에서 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합" 프로젝트 시행과 연계될 것입니다. 이는 산업 안전에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지는 상황에서 필요한 방향이며, 많은 기업이 여전히 인식과 실천에 공백이 있습니다.
기초 수준의 시범 모델에서 체계적으로 시행되고 효과적으로 확대된다면 "안전 노동 문화"는 완전히 공통 표준이 될 수 있습니다. 그때 안전은 일상적인 행동이 되어 각 노동자와 각 기업의 사고방식과 행동 방식에 깊이 뿌리내릴 것입니다.
