설날과 봄이 올 때마다 각 노동자 가정의 가장 큰 소망은 완전한 재회입니다. 그러나 기쁨과 완전한 재회로 가득 찬 설날을 보내기 위한 전제 조건은 노동자들이 매일 일한 후 안전하게 집으로 돌아갈 수 있도록 하는 것입니다.
연말 생산 순환에서 진행 상황, 주문량 및 압력이 증가함에 따라 노동 안전이 최우선 순위가 되어야 합니다. 왜냐하면 노동자의 건강과 생명을 희생할 수 있는 진정한 생산 성과는 없기 때문입니다.
산업 안전 - 행복과 발전의 기반
현실은 산업 재해와 직업병이 노동자 자신에게 피해를 줄 뿐만 아니라 가족, 기업 및 사회 전체에 심각한 결과를 남긴다는 것을 보여줍니다. 각 사고는 안전은 운이 아니라 의식, 규율 및 책임의 결과라는 깊은 알림입니다.
평화로운 설날은 재회의 밥상으로 상징되지만, 그 시작은 안전하고 인간적인 근무 환경, 즉 노동자들이 안심하고 헌신하고 기업이 지속 가능하게 발전하며 사회가 안정적으로 보장되는 곳이어야 합니다.
노동조합 - 산업 안전 문화를 촉진하는 핵심 세력
노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 조직으로서 베트남 노동조합은 항상 산업 안전 및 위생을 핵심적이고 지속적인 임무로 인식하고 있습니다.
지난 2025년 11월, 베트남 노동총연맹 상임위원회는 "2025-2030년 직장 내 산업 안전 문화 구축을 촉진하기 위한 노동조합 계획"을 승인하고 발표했습니다. 이 계획은 홍보 및 동원에 그치지 않고 행동의 실질적인 변화를 지향하여 안전을 각 기업, 각 작업장, 각 생산 팀에서 문화적 가치로 만드는 것을 목표로 합니다. 이에 따라 모든 수준의 노동조합은 다음을 계속할 것을 약속합니다.
(1) 기업과 함께 안전한 근무 환경 구축;
(2) 산업 안전 및 위생 내용을 대화 및 단체 협상에 포함시킵니다.
(3) 위생 안전 네트워크의 역할을 증진합니다.
(4) 노동 안전 및 위생 업무를 잘 수행하고 노동자의 건강을 돌보고 보호하는 모델과 기업을 기리고 확대합니다.
노동조합이 실질적으로 활동하는 곳에서는 노동 안전과 위생이 더 잘 보장됩니다.
노동자 - 산업 안전 문화의 주체
산업 안전은 규정이나 검사, 감독뿐만이 아닙니다. 산업 안전은 각 노동자의 자발성과 규율에서 비롯될 때만 진정으로 지속 가능합니다. 각 노동자, 근로자는 다음을 명확히 이해해야 합니다.
(1) 자신을 안전하게 지키는 것은 가족의 행복을 지키는 것입니다.
(2) 안전 절차를 준수하는 것은 경고를 두려워해서가 아니라 자신과 동료에 대한 책임감 때문입니다.
안전모를 올바르게 착용하고, 마스크를 착용하고, 기계 작동 절차를 준수하는 것부터 안전 위험을 발견했을 때 과감하게 목소리를 내는 것까지 - 이 모든 것은 작은 행동이지만 자신과 동료의 건강과 생명을 보호하는 큰 방패를 만듭니다.
안전 규율을 갖춘 노동자는 문화적인 노동자입니다. 그리고 각 노동자로부터 산업 안전 문화가 확산될 것입니다.
기업 - 노동 안전에서 시작되는 사회적 책임
기업의 사회적 책임은 무엇보다도 노동자의 안전과 건강을 보장함으로써 직장에서 즉시 표현되어야 합니다. 노동자를 기업의 가장 귀중한 자산으로 간주한다면 기업은 안전 조치를 자신이 해야 할 첫 번째 책임으로 간주하고 중요하게 여겨야 합니다.
산업 안전을 경시하는 기업은 사고 수습 비용뿐만 아니라 평판, 브랜드 및 노동자의 헌신으로 큰 대가를 치러야 할 수 있습니다. 반대로 산업 안전 및 위생에 투자하는 기업은 지속 가능한 발전에 투자하는 기업입니다. 브랜드와 사회적 수용은 산업 안전을 중요하게 생각하는 기업에만 해당됩니다.
노동조합은 기업의 이익이 노동자의 안전과 행복과 밀접하게 관련된 안전 관리 시스템 구축, 근무 조건 개선, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기업과 기꺼이 동행할 것입니다.
안전한 문화의 씨앗 뿌리기 - 평화로운 봄 맞이
새봄은 시작, 믿음, 희망의 시기입니다. 모든 봄을 진정으로 완벽하게 만들기 위해서는 가장 실질적인 것부터 시작해야 합니다. 직장에서 산업 안전 문화를 구축하는 것입니다.
안전이 습관이 되고, 규율이 자발적으로 시행되고, 기업의 사회적 책임이 노동조합과 노동자의 책임과 연결될 때, "집으로 돌아가는 안전"은 단순한 슬로건이 아니라 매일의 현실이 될 것입니다.
그것은 또한 노동조합 조직이 이번 봄에 전파하고자 하는 메시지입니다. 노동자를 위해, 기업을 위해, 그리고 국가의 지속 가능한 발전을 위해.
