탑므어이 지역 종합병원 기초 노동조합은 병원 이사회와 협력하여 1월 16일 오후에 2026년 공무원 및 노동자 대표 회의를 개최했습니다.
회의에는 81/81명의 조합원 및 노동자가 참석하여 100%의 비율을 달성했습니다.
2024년 간부, 공무원, 공공기관 직원 회의 결의안을 시행하여 2025년에는 기초 노동조합(CDCS)과 이사회 간의 긴밀한 협력 하에 탑므어이 지역 종합병원은 전문 업무에서 많은 중요한 목표를 달성하고 초과 달성했습니다. 입원 치료는 계획의 109.26%, 총 입원 치료 일은 107.66%, CT 스캐너 촬영은 103.09%, 초음파는 100.28%, 특히 미생물 검사는 계획의 602.23%를 달성했습니다.
CDCS는 공무원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 잘 수행했습니다. 연간 96% 이상의 공무원 및 노동자가 당의 정책 및 결의, 국가의 법률 정책에 대한 홍보 및 학습을 받았습니다. 100%의 조합원이 행동 강령 및 의사 소통 기술을 시행하기 위해 등록했습니다. 100%가 "노동조합의 집" 기금, 베트남 영웅 어머니 양육 및 사회 복지 활동에 기여하여 단위 내에서 합의와 유대감을 형성하는 데 기여했습니다.
회의에서는 2026년 방향과 임무에 대해 합의했으며, 그중 노동조합 활동의 질과 전문성 효율성을 향상시키는 데 중점을 두었습니다.
이에 따라 90% 이상의 공무원 및 노동자가 당의 정책 및 결의, 국가의 법률 정책에 대한 홍보 및 연구를 받았습니다. 100%의 공무원 및 노동자가 의사소통 기술 및 행동 강령을 잘 수행하도록 등록했습니다. 100%의 여성 공무원 및 노동자가 "나라 일 잘하고 집안일 잘한다"는 칭호를 획득하기 위해 경쟁 등록했으며, 그중 90% 이상이 칭호를 획득했습니다. 매년 최소 1명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토 및 육성하여 입당하도록 노력합니다. 95% 이상의 조합원이 선진 노동자 칭호를 획득합니다....
회의에서 대표자들은 부서의 제도, 정책, 내부 규정, 규정 시행에 대한 감독을 강화하기 위해 평판이 좋고 책임감 있는 공무원인 3명의 동지로 구성된 2026~2027년 임기 인민 감사반을 선출했습니다. 공무원과 노동자의 주도적인 역할을 발휘하여 병원의 지속 가능한 발전에 기여합니다.
이번 기회에 기초 노동조합은 탑므어이 지역 종합 병원과 협력하여 5가지 핵심 내용과 5가지 해결책으로 2026년 경쟁 운동을 시작하여 전체 조합원, 공무원, 노동자들에게 책임감, 단결 정신을 계속 고취하고, 서비스 스타일과 태도를 혁신하며, 환자 만족을 지향할 것을 촉구했습니다.
