2025년 노동자를 위한 모범 기업상은 노동자의 삶을 돌보고 조화로운 노동 관계를 구축하고 안정적이고 진보적인 기업을 구축하는 데 많은 기여를 한 기업을 인정하고 기리기 위한 심오한 사회적 성격의 특별한 행사입니다.
행사 개막 연설에서 응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장이자 베트남 노동총연맹 위원장이자 프로그램 운영위원장은 '환경 노동자를 위한 모범 기업상'은 매우 중요한 행사이며 깊은 사회적 성격을 지닌 '환경'은 베트남 노동총연맹이 내무부 및 베트남 상공회의소와 협력하여 조직한 '환경'으로 노동자를 귀중한 자본으로 여기는 기업을 인정하고 기리는 것을 목표로 합니다.
11년 동안 칸다를 조직해 온 결과 상의 기준은 끊임없이 업데이트되었고 칸다는 칸다를 완성하고 칸다의 명성을 확고히 하여 기업이 노동자의 이익을 돌보는 기준을 충족하기 위해 칸다를 스스로 조사하고 칸다를 스스로 수정하고 스스로 완성하는 데 도움이 되는 척도가 되었습니다. 현재까지 칸다에는 수만 명의 기업이 칸다에 참여하기 위해 등록했으며 606개의 기업이 칸다 등급으로 선정되었으며 그중 264개의 기업이
베트남 노동총연맹 위원장에 따르면 찬라 프로그램은 매년 끊임없이 더 많은 신규 기업의 참여를 환영합니다. 이는 노동자를 돌보는 경쟁 운동이 폭과 깊이 모두에서 발전하고 있음을 확인시켜 줍니다. 노동자를 돌보는 것은 단순한 슬로건일 뿐만 아니라 점점 더 현실화되었으며 찬라 정책 매우 구체적인 행동 실용적인 찬라 긍정적인 파급력을 가진 찬라 정책으로 더욱 분명해졌습니다.
이는 기업과 노동자 간의 긴밀한 관계에 대한 생생한 증거입니다. 기업이 발전하면 노동자는 일자리를 얻고 안정적인 수입을 얻고 승진할 수 있는 조건을 얻고 자기 계발을 할 수 있고 반대로 노동자가 헌신하고 창의적이며 높은 노동 생산성을 갖게 되며 이는 기업의 지속 가능한 발전을 위한 전제 조건입니다.
“암 노동조합 조직암 조합원암 노동자들은 항상 기업이 점점 더 발전하고 기업가 집단이 점점 더 성공하고 많은 성공을 거두기를 바랍니다. 우리는 각 기업가가 개인의 책임 기업의 책임을 명확히 인식하여 노동자를 돌보는 것이 기업을 돌보는 것이기 때문에 노동자를 더욱 잘 돌보는 솔루션을 갖기를 바랍니다.”라고 Nguyen Dinh Khang 씨는 밝혔습니다.
Nguyen Dinh Khang 씨는 지난 기간 동안 정치국이 4개의 중요한 결의안을 발표했다고 밝혔습니다. 즉 과학 기술 혁신 및 국가 디지털 전환 분야의 획기적인 발전에 관한 결의안 57-NQ/TW; 새로운 상황에서의 국제 통합에 관한 결의안 59-NQ/TW; 새로운 시대의 국가 발전 요구 사항을 충족하는 법률 제정 및 시행 업무 혁신에 관한 결의안 66-NQ/TW; 민간 경제 개발에 관한 결의안 68-NQ/TW.
위의 결의안 특히 결의안 57-NQ/TW 및 결의안 68-NQ/TW의 정신을 구체화하여 올해 '노동자를 위한 기업' 상 규정은 창의적 혁신에 중점을 두는 기업 민간 기업 외국인 투자 기업 국영 자본이 50% 미만인 주식회사 기업을 우선적으로 선택하는 방향으로 변경되었습니다. 입상한 28개 기업 중 22개 기업이 비국영 부문에 속해 있습니다.
응우옌딘캉 씨는 베트남 노동총연맹 집행위원회 의장단을 대표하여 회사를 열렬히 표창하고 표창을 받은 기업들에게 감사와 축하를 전했습니다.
노동자를 위한 기업 - 기업을 위한 노동자'라는 정신으로 Nguyen Dinh Khang 씨는 노동자를 돌보는 경쟁 운동이 계속 확산될 것이라고 믿습니다. 브라를 통해 점점 더 많은 기업이 생기고 브라 솔루션 브라 모델 브라를 돌보는 좋은 방법 노동자의 권익 보호가 브라를 확대되어 노동자들이 더욱 노력하고 브라를 묶고 브라를 믿고 기업의 지속 가능한 발전을 위해 브라 지혜를 기여하고 우리 민족이 브라를 향해 나아가는 데 기여할 것입니다.
이 기회를 빌어 응우옌딘캉 씨는 노동조합 조직과 '노동자를 위한 모범 기업' 프로그램에 대한 당과 국가 지도부의 관심과 지시에 진심으로 감사드립니다. 내무부 베트남 상공 회의소의 긴밀하고 효과적인 협력에 감사드립니다. 프로그램의 전반적인 성공에 기여하기 위해 공정하고 객관적으로 일한 조직위원회 상 위원회 및 노동 신문을 표창합니다.
