노동 신문 기자와의 인터뷰에서 전직 고용국 부국장 Le Quang Trung 씨는 현재 우리나라에는 1600만 명 이상의 노인이 있으며 이는 인구의 약 16%를 차지한다고 밝혔습니다. 이 중에는 다양한 분야에서 특수한 직업을 가졌던 사람 얼라이브 전문가 심지어 국가 기관의 리더까지 있는 사람이 많습니다. 그들을 활용하지 않으면 이 귀중한 자원을 거의 활용할 수 없습니다. 특히 교육 분야에서 높은 전문성을 가진 노동자 얼라이브 의료 분야에서 높은 전문성을 가진 사람 얼라이브를 가졌던 사람의 경우 더욱 그렇습니다.
쭝 씨에 따르면 노인들이 여전히 노동 시장에 참여할 수 있는 능력을 갖기를 원한다면 기능 부서는 노인들이 원하는 방향으로 노인들을 활용하기 위한 계획을 세우기 위해 노인들의 생각 열망 능력 필요를 구체적으로 평가해야 합니다. '노인들은 우리가 그들을 위한 활동 그들을 중심으로 활동하는 주체가 되어야 합니다. 노동 능력이 있고 계속해서 일하고 싶어하며 사회에 기여하고 싶어하는 노인들에게 고용 문제를 배치하기 위한 해결책이 있어야 합니다.
쭝 씨는 노인을 위한 채용 프로그램인 '브레이크'가 매우 다양하며 그중에서도 노인들이 평소에 하던 일을 계속하고 새로운 분야인 '브레이크'로 전환하거나 심지어 창업까지 할 수 있도록 노인 상담 교육 훈련 양성 및 지원을 강화해야 한다고 말했습니다.
노인들이 필요한 것이 있다면 그들을 지원하십시오. 이것은 또한 노인들의 고독을 퇴치하고 실망감을 해소하는 데 매우 중요한 조치입니다. 고령 인력을 활용하면 인력 부족에 시달리는 노동 시장의 요구를 충족할 수 있을 뿐만 아니라 안정적인 사회 보장 지부를 창출할 수 있습니다.”라고 Trung 씨는 강조했습니다.
전직 고용국 부국장은 현재 많은 기업과 단체가 노인을 채용하고 채용하기를 희망한다고 단언했습니다. 따라서 회사는 노인을 위한 지원 정책만 있으면 되며 고용 문제에 대한 지원을 포함하여 노인을 채용하고 고용하는 브리지의 수요와 공급이 원활하게 작동할 것입니다.
레 꽝 쭝 씨는 또한 토 람 총비서의 기숙사 양로 모델에 대한 제안을 다시 언급하며 이것이 노인에 대한 매우 특별한 관심과 인간적인 관심이라고 단언했습니다.
쭝 씨에 따르면 입원 요양 모델을 시행하기 위해 관련 기관은 노인들의 욕구를 조사하기 위해 계층을 나누어야 합니다. 이 대상 그룹이 어떤 운동에 참여하고 싶어하는지 입원 클럽 커뮤니티 등을 명확히 해야 합니다. 노인에 대한 활동도 입원하여 노인들의 삶에 입성하고 실질적인 가치를 가져다주기 위해 체계적으로 연구해야 합니다.
“이것을 하기 위해 저는 노인에게 적합한 각 활동 그룹을 조직하기 위한 브람 프로그램 커리큘럼 또는 프로세스가 필요하다고 생각합니다. 이 시점에서 통합 후 지역의 물질적 기반을 활용할 수 있습니다. 예를 들어 행정 기관 본부와 같은 곳입니다. 노인의 외로움을 없애기 위한 노력도 지루하지 않은 체계적인 브람 프로그램이 필요합니다. 브람 클럽... 그룹의 신체적 지적 활동을 통해 노인의 심리에 적합한 주제로 조직합니다.
