기술 분야의 대기업들은 데이터 센터 건설에 막대한 돈을 투자했습니다. CNBC에 따르면 알파벳, 마이크로소프트, 메타, 아마존은 이 프로젝트에 거의 7천억 달러를 투자하기로 약속했습니다.
얼마 전 아마존은 루이지애나에 새로운 AI 데이터 센터를 건설하는 데 120억 달러를 투자하여 540개의 현장 풀타임 일자리와 전기 기술자, 기술자 및 보안 전문가를 위한 1,700개의 다른 직책을 창출할 것이라고 밝혔습니다.
인공 지능(AI)의 발전은 특히 사무직 근로자를 포함하여 많은 분야에서 일자리 상실에 대한 우려를 야기합니다. 그러나 데이터 센터의 급증은 숙련된 노동자들에게 유리한 기회를 창출합니다.
세계 최대 채용 회사인 랜드스타드의 CEO인 산더 반트 노르덴데는 "디지털 혁명은 거대한 물질적 기반을 요구합니다."라고 말했습니다. 그에 따르면 데이터 센터의 급증은 이러한 곳에서 일할 고품질 인력 부족과 함께 진행됩니다.
Randstad가 최근 발표한 5천만 건의 채용 공고를 기반으로 한 글로벌 분석에 따르면 2022년부터 2026년까지 로봇 엔지니어에 대한 수요가 107% 증가했습니다. 냉각 시스템(HVAC) 엔지니어의 경우 성장률은 67%이고 산업 자동화 엔지니어 채용 직책 수는 51% 증가했습니다.
반면 Randstad의 분석에 따르면 건설 노동자 및 전기 기술자와 같은 전통적인 엔지니어링 직업에 대한 채용 공고 수가 27% 증가했습니다.
Noordende는 "노동 시장에 대한 AI의 영향에 대한 논쟁은 일반적으로 소프트웨어 측면, 특히 생성 모델이 사무직을 대체할 수 있는지 여부에만 집중됩니다. 그러나 중요한 현실이 완전히 간과되고 있습니다. AI는 자체 데이터 센터를 구축할 수 없습니다."라고 분석했습니다.
전문 서비스 회사 Marsh의 디지털 인프라 책임자인 Mike Mathews에 따르면 현재 전 세계적으로 약 12,000개의 데이터 센터가 있으며 고성능 AI 컴퓨팅 능력을 충족하기 위해 수천 개의 다른 센터가 건설될 것입니다. 4~6년마다 구식 기계, 전기 및 파이프라인 시스템을 업데이트하는 것이 필요합니다.
란스타드의 노르덴데 씨는 "인력 부족 상황이 효과를 발휘하고 있으며" HVAC 엔지니어에게 광고된 급여가 지난 4년 동안 약 10%에서 15% 증가했다고 말했습니다.
채용 회사 Kelly Services의 추정에 따르면 데이터 센터의 고위직으로 옮기는 기술 및 전문 전문가는 일반적으로 25%에서 30%의 급여 인상을 받습니다. 이 회사는 급여 인상이 역할에 따라 다를 수 있으며 데이터 센터의 직책에 대한 포괄적인 급여 데이터는 여전히 수집 중이라고 밝혔습니다.
엔비디아 CEO 젠슨 황의 예측에 따르면 데이터 센터를 구축하는 노동자들에게 곧 수백만 달러의 급여가 나타날 것입니다.
이 임금 수준을 높이는 중요한 요인 중 하나는 상업 부문의 노동력 부족 상황이며, 미국은 2025년 국가 제조업 협회의 2025년 데이터에 따르면 2033년까지 190만 명의 생산 노동력 부족 위험에 직면할 수 있습니다.
