2월 8일 오전 호치민시 도서 거리에서 "블록체인 기술 응용 핸드북" 출판 기념회가 열렸습니다. 이 행사는 호치민시 블록체인 협회(HBA)가 호치민시 디지털 전환 센터와 협력하여 주최했습니다. 행사 부대 행사로 전문가, 관리자, 기업들이 "블록체인 인력: 단순한 기술 산업이 아니다" 좌담회에서 많은 귀중한 의견을 제시했습니다.
호치민시 디지털 전환 센터 부국장인 응우옌탄호아 씨는 블록체인이 총리 정부의 2025년 6월 12일자 결정 1131/QD-TTg에 따른 11개 국가 전략 기술 그룹 중 하나라고 강조했습니다. 인프라, 디지털 자산 및 원산지 추적에 집중하는 블록체인은 디지털 전환, 디지털 경제를 촉진하고 국가 경쟁력을 강화하는 핵심 도구입니다.
그러한 엄청난 잠재력으로 인해 블록체인 인력은 호치민시를 포함하여 많은 관심을 받고 있습니다. 호아 씨에 따르면, 지방 정부는 이 분야에 대한 교육 프로그램을 마련했으며, 호치민시 국립대학교가 참여하여 향후 확장할 수 있도록 업계 최고의 전문가를 모았습니다.
그는 또한 2025년 7월 1일부터 2025년 말까지 호치민시 디지털 전환 센터 산하 디지털 교육 및 커뮤니케이션 센터가 관련 기관과 협력하여 15,000명이 참석한 75회 수업을 조직했다고 강조했습니다.
이 수업은 블록체인을 포함한 기술에 대한 기본 지식과 기반을 제공하기 위해 "디지털 서민 교육" 프로그램을 따릅니다.
2026년과 앞으로 호치민시는 새로운 기술을 실제로 적용할 수 있도록 지역 내 168개 코뮌, 구, 특별 구역에서 더 많은 고급 수업을 갖게 될 것입니다.
호치민시 블록체인 협회 회장인 응우옌 테 빈 씨에 따르면 현재 베트남의 블록체인 인력은 시장 수요와 산업 발전 속도, 특히 핵심 기술 분야의 발전 속도를 충족하지 못하고 있습니다.
그는 베트남의 블록체인 인력이 기술이 좋고 창의적이며 학습 속도가 빠르다고 강조했습니다. 그러나 베트남에는 이 분야에서 선도적인 전문가 세대가 없으며, 많은 사람들이 블록체인에 대해 알고 있지만 대부분 자습하고, 교육은 이미 있지만 광범위하지 않으며, 기본부터 고급까지 많은 계층이 있습니다.
빈 씨는 또한 AI(인공 지능)와 인적 자원 문제를 언급했습니다. 그의 관점에서 볼 때, 향후 5년 안에 일부 일반적인 지적 작업이 AI로 완전히 대체될 것입니다. 그러나 블록체인은 유사한 영향을 미치지 않을 것입니다.
블록체인은 누구의 일자리도 빼앗지 않고, 사람을 대체하지 않으며, 단지 사람들이 서로 일하는 방식을 대체하고, 중간 요소를 제거하고, 업무 흐름을 최적화하고, 신뢰할 수 있는 데이터베이스를 기반으로 인프라와 기술을 구축하기 위한 신뢰할 수 있는 플랫폼을 만듭니다.
블록체인은 누구의 일자리도 빼앗지 않을 뿐만 아니라 오히려 새로운 일자리를 창출합니다. 게다가 블록체인과 AI는 서로 경쟁하지 않고 효과적으로 서로 지원합니다. 블록체인은 신뢰할 수 있는 인프라, 신뢰할 수 있는 데이터를 만들고, 투명하게 소유권을 부여하므로 AI는 블록체인 애플리케이션을 더 빠르게 구축하는 데 도움이 되어 블록체인을 더 안전하게 만듭니다."라고 빈 씨는 강조했습니다.
응우옌 테 빈 씨에 따르면 AI는 노동력을 최적화하고 블록체인은 노동 가치를 재정의할 것입니다.
멕시크 벤처스의 운영 이사인 쩐 소 키 여사는 베트남 블록체인 산업의 인력 수요가 매우 크다고 강조했습니다. 기업은 고품질 기술 전문가뿐만 아니라 마케팅, 금융, 법률(법률) 및 커뮤니티 관리와 같은 다른 산업에서도 인재가 부족합니다.
따라서 베트남 젊은이들에게 기회는 매우 큽니다. 키 여사에 따르면 시장 수요를 충족하려면 모든 사람은 기본 지식부터 고급 지식, 의사 소통 기술, 운영 기술, 시장 이해 기술까지 갖추어야 하며 기술은 항상 매우 빠르게 변화하기 때문에 위험을 감수해야 합니다.
