AI 기술 조직 재구성
10월 말 샌프란시스코에서 열린 GitHub Universe 행사에서 Microsoft의 CoreAI 부사장인 Jay Parikh,는 인공 지능이 조직 운영 방식에 심대한 영향을 미치고 있다고 강조했습니다.
제이 파리크는 현재 기업들이 인력 조직 회사 제품 개발 회사 직원 채용 및 장려 방식의 변화에 대해 배우고 적응해야 한다고 말했습니다.
메타의 전 고위 기술 이사는 사티아 나델라 CEO에 의해 작년에 마이크로소프트에 영입되었습니다. 파리크는 현재 회사 전체의 AI 이니셔티브를 구현하고 GitHub 플랫폼을 감독하는 핵심 세력인 CoreAI tang 엔지니어 팀을 담당하고 있습니다.
AI로 인한 글로벌 구조 조정 물결
생성형 AI의 영향은 특히 기술 분야에서 전 세계적으로 확산되고 있습니다. Amazon, Salesforce 또는 Walmart와 같은 많은 기업들이 주로 AI 자동화로 인해 수천 개의 일자리를 감축했습니다.
스탠포드 대학교의 연구에 따르면 특히 프로그래밍 및 고객 지원 분야에서 젊은 노동자 그룹이 가장 큰 영향을 받을 것입니다.
AI가 한때 인간이 수행했던 작업을 수행하는 것은 다음과 같은 질문을 제기합니다. 이 기술이 비용을 절감하는 데 도움이 될까요 아니면 노동력이 기회를 잃게 만들까요?
제이 파리크 브레이크에 따르면 답은 아직 불분명하지만 현실은 점점 더 많은 대기업들이 AI 생성으로 인한 비즈니스 영향을 적극적으로 적용하고 투자하고 평가하고 있음을 보여줍니다.
Miranda Jay Parikh는 '이것은 그들의 노동력 규모와 구조가 변화하고 있다는 신호입니다. 심하게 말하면 상당히 변화했습니다.'라고 말했습니다.
마이크로소프트 GitHub에서 AI 강화
ChatGPT 출시 이후 Microsoft는 1억 8천만 명 이상의 개발자가 있는 GitHub60 생태계에 AI 도구를 강력하게 통합했습니다.
이 플랫폼은 현재 AI 에이전트의 중심이 될 것으로 기대되며 브라 프로세스를 자동화하고 코드를 작성하고 복잡한 작업을 처리할 수 있는 도구입니다.
제이 파리크는 '프로그래머의 역할은 완전히 바뀔 것입니다. AI는 그들이 창의성 아이디어에 집중하고 문제를 더 빨리 해결하는 데 도움이 될 것입니다.'라고 말했습니다.
그에 따르면 찬다는 인간과 AI가 경쟁하는 대신 찬가를 혁신하기 위해 협력하는 새로운 찬가 시대를 열 것입니다.
