교사 연공 수당을 포함한 급여 문제 급여 대우 제도는 항상 많은 교사 국민들의 관심을 받고 있습니다.
지난 시간 동안 교육훈련부는 연공 수당과 관련된 많은 질문을 받았으며 그중에서도 팜티하이느 여사의 질문이 있었습니다.
느 여사의 형은 다음과 같이 근무했습니다.
1981년 9월 - 1990년 2월: 베트남 인민군에서 근무 (등급: 대위 찬 급여: 350 찬 근속 수당 8%);
1990년 3월 - 2012년 12월: 전업하여 국가 기관에서 근무 (직책은 근속 수당에 포함되지 않음);
2013년 1월부터 현재까지: 관리 간부 (직업 전문 대학 총장). 이 기간 동안 느 씨의 형제자매는 규정에 따라 직접 강의에 참여했습니다. 2013년 1월 이 사람은 2022년까지 정규 전문가 직급 급여를 받았으며 법령 77/2021/ND-CP에 따라 교육 부문 V.09 (V.07) 공무원 직급으로 분류되었습니다.
느 여사는 다음과 같이 질문했습니다. Du는 언제부터 교사 연공 수당을 받을 수 있습니까? 2013년 1월부터입니까 아니면 2022년에 교육 전문 공무원으로 분류된 이후입니까? 형이 군대에서 근무한 기간 동안 직업 연공 수당을 받을 수 있습니까? 그리고 교사 연공 수당 비율은 몇 퍼센트입니까 Du.
교육훈련부는 정부 전자 정보 포털에서 이 문제에 대해 다음과 같이 답변합니다.
교사 근속 수당 제도는 정부의 2021년 8월 1일자 법령 77/2020/ND-CP 규정에 따라 시행됩니다. 이에 따라 근속 수당을 받을 수 있는 근무 시간은 군대 공안 암호화폐 분야에서 근속 수당을 받을 수 있는 근무 시간과 다른 분야(있는 경우)에서 근속 수당을 받을 수 있는 근무 시간을 포함합니다.
2013년 1월부터 2022년 이전까지 팜 티 하이 느 여사의 형이 공립 교육 기관에서 직접 가르치는 데 참여했지만 이 기간 동안 정규 전문가 직급으로 급여가 책정되었습니다. 따라서 그녀의 형은 이 기간 동안 교사 근속 수당을 받을 자격이 없습니다.
2022년부터 느 여사의 오빠가 교육 전문 공무원 직책에 임명되었을 때 그녀의 오빠의 근무 기간은 현행 규정에 따른 교사 근속 수당 계산 기간에 포함되었습니다.
교사 근속 수당을 받기 시작하는 시점에 전직 전 군 복무 기간(규정에 따라 계산되는 대상)은 교사 근속 수당 수준을 계산하는 기준으로 총 기간을 결정하기 위해 교육 부문 근무 기간과 합산됩니다.
