6월 19일, 노동 신문 소식통에 따르면 민르엉사 인민위원회 위원장은 응우옌티하이 민르엉 유치원 분회 서기 겸 교장에 대한 고발장 해결 결론을 발표했습니다.
앞서 응우옌티하이 씨는 재정 수입 및 지출, 보너스 지급 및 정책 제도, 초과 근무 수당을 징수했지만 교사에게 지급하지 않음, 학부모로부터 자산 동원, 노동자 권리 침해 등 학교 관리 및 운영과 관련된 많은 내용에 대해 반영 및 고발당했습니다.
확인 과정 후 민르엉사 인민위원회는 일부 반영 내용이 사실이라고 결론 내렸습니다.
초과 근무 수당을 받기 위해 수업 시간을 "중단, 합성"하는 것에 대한 반영에 대해 확인 기관은 근거가 없다고 밝혔습니다. 서류에는 초과 근무 수당 지급 요청 목록 작성이 규정에 따라 수행되었으며 자금이 교사에게 이체되었음을 보여줍니다.
그러나 교사의 초과 근무 수당 징수 반영 내용은 사실로 확인되었습니다.
응우옌티하이 씨의 해명 보고서, 16명의 교사와의 업무 기록, 증빙 서류, 계좌 이체 메시지를 기반으로 한 확인 결과 초과 근무 수당을 받은 후 교사들이 학교 관광 기금 조성을 위해 일부 자금을 다시 이체한 것으로 나타났습니다.
민르엉사 인민위원회에 따르면 관광 기금 조성은 교사 집단이 수년간 통일적으로 시행해 온 내부 활동입니다. 그러나 여전히 일부 교사들은 여행 후 남은 비용을 계산하고 반환할 것을 제안합니다.
사건을 완전히 해결하기 위해 면 인민위원회는 민르엉 유치원 이사회에 전체 교사 회의를 조직하고 처리 방안을 합의하고 규정에 따라 결과를 보고하도록 지시했습니다.
또한 확인 기관은 응우옌티하이 여사가 학교의 "1기 - 1마리" 모델에 속하는 닭 1마리를 개인 주택으로 가져갔다는 반영에 대해 옳다는 결론을 내렸습니다. 민르엉사 인민위원회 위원장은 여성 교장에게 진지하게 검토하고 교훈을 얻도록 요청했습니다.
면 인민위원회는 또한 응우옌티하이 씨가 휴무 기간 동안 요리사로부터 임의로 급여를 추징했다는 고발 내용이 사실이라고 결론지었습니다.
확인 결과 응우옌티하이 씨는 5명의 직원에 대해 50일 초과 근무를 승인했으며, 총 금액은 550만 동 이상입니다. 그 후 이 돈은 추징되었지만 노동자에게 통지나 서면 통지 없이 회수되었습니다.
민르엉사 인민위원회에 따르면 위의 행위는 2015년 회계법 규정을 준수하지 않았습니다.
확인 결과에 따라 민르엉사 인민위원회 위원장은 문화사회부에 관련 집단 및 개인에 대한 책임 검토 및 처리를 규정에 따라 자문하도록 지시했습니다.
재정 수입 및 지출, 보너스 지급 및 정책 제도에 대한 고발 내용은 라오까이성 공안에서 관할권에 따라 처리 및 해결하고 있습니다.
당위원회 측면에서 Minh Luong 코뮌 당위원회 상임 부서기인 Vang A To 씨는 반영을 접수한 직후 당위원회가 전문 기관에 명확히 하도록 지시하는 문서를 발행했다고 말했습니다.
당위원회의 입장은 반영된 모든 내용을 명확히 하고 위반 사항이 있는 경우 규정에 따라 엄격하게 처리하는 것입니다."라고 방아또 씨는 강조했습니다.
