새로운 교사법은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다. 주목할 만한 점은 교사법 시행 조항에 사회 보험법이라는 또 다른 법률이 조정되어 있다는 것입니다.
이에 따라 교사법 제40조는 사회 보험법 제66조를 다음과 같이 수정 및 보완합니다. 제66조 3항 이후에 3a항을 다음과 같이 추가합니다.
교사법 제26조 2항에 규정된 대상의 월별 연금 수준은 본 조 1항에 규정된 대로 계산되며, 낮은 연령에서의 퇴직 기간에는 본 조 3항에 규정된 연금 수령 비율이 감소하지 않습니다.
위의 규정에 따라 교원법 제26조 2항은 다음과 같이 규정합니다. 유아 교육 기관의 교사는 희망하는 경우 정상적인 조건에서 노동자의 퇴직 연령보다 낮지만 5년을 초과하지 않는 나이에 퇴직할 수 있습니다. 사회 보험 가입 기간이 15년 이상인 경우 조기 퇴직으로 인한 연금 수령 비율을 줄이지 않습니다.
사회 보험법 제66조는 월별 연금 수준에 대해 다음과 같이 규정합니다.
1. 이 법 제64조에 규정된 자격 요건을 충족하는 대상의 월별 연금 수준은 다음과 같이 계산됩니다.
a) 여성 노동자의 경우 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 45%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 15년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년씩 늘어날 때마다 2%씩 추가로 계산되며, 최대 금액은 75%입니다.
b) 남성 노동자의 경우 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 45%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 20년에 해당하며, 이후 납부 기간을 늘릴 때마다 2%를 추가로 계산하며, 최대 금액은 75%입니다.
남성 노동자의 사회 보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 경우, 월별 연금 수준은 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금의 평균 수준의 40%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 15년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년씩 늘어날 때마다 1%가 추가됩니다.
2. 정부가 규정하는 인민 무장력의 특정 직업, 특수 업무에 종사하는 노동자의 월별 연금 수준. 시행 자금 출처는 국가 예산입니다.
3. 이 법 제65조에 규정된 자격 요건을 충족하는 대상의 월별 연금 수준은 이 조 1항에 규정된 대로 계산되며, 이후 규정된 정년보다 1년 일찍 퇴직할 때마다 2%씩 감액됩니다.
조기 퇴직 기간이 6개월 미만인 경우 연금 수령 비율은 감소하지 않으며, 6개월 이상 12개월 미만인 경우 1% 감소합니다.
4. 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약 규정에 따라 사회 보험 가입 기간이 있지만 베트남에서 사회 보험 가입 기간이 15년 미만인 연금 수령 자격이 있는 노동자의 월별 연금 수준 계산은 이 기간 동안의 각 가입 연수는 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 2.25%로 계산됩니다.
이는 유치원 교사가 조기 퇴직(최대 5년)을 희망하고 퇴직 연령이 낮으면 규정에 따라 연금 수령 비율을 줄이지 않는다는 의미로 이해됩니다.
