2월 3일, 닥락성 교육훈련부 지도부는 공립학교에서 오랫동안 근무했지만 공무원으로 심사받지 못한 계약직 직원에 대해 검토, 검토 및 적절한 해결을 위해 구/읍 인민위원회(구 부온마투옷시 관할)와 협력하고 있다고 밝혔습니다.
닥락성 교육훈련부 지도자는 "성 교육부는 여전히 중앙 정부의 지침을 기다려 다음 처리 단계를 기다리고 있습니다. 이것은 역사적으로 남겨진 현실이며 교육부는 만족스럽게 해결해야 합니다. 노동자들의 생각과 열망은 완전히 정당합니다."라고 덧붙였습니다.
현재 호아푸사 인민위원회는 성 교육훈련부에 보낼 문서를 완료했습니다.
이에 따라 코뮌 지역에는 14개의 공립 교육 기관(유치원, 초등학교, 중학교)에서 노동 계약 제도에 따라 일하는 총 33명의 직원이 있습니다.
이 직원들은 회계사 10명, 서무 6명, 도서관 2명, 장비 7대, 학교 보건소 8명 등 교사가 아닌 필수 직책을 맡고 있습니다.
이들은 지역 교육계에 오랫동안 몸담아 온 인력입니다. 계약직 직원의 사회 보험료 납부 기간은 최장 19년 3개월, 최단 1년 9개월이며, 대부분 10년에서 19년의 근속 연수를 보유하고 있습니다. 많은 사람들이 젊음을 바쳐 학교 발전에 헌신하고 동행했습니다.
도쑤언히에우 호아푸사 인민위원회 부위원장은 수년간 계약직 직원 상태가 지속되면서 노동자들의 심리, 안정 및 생활에 적지 않은 영향을 미쳤다고 밝혔습니다. 직원들은 관할 당국이 검토하고 공식적으로 공무원 대열에 합류하여 안심하고 장기간 근무하고 헌신할 수 있도록 채용 방안을 마련해 주기를 희망합니다.
위의 이유로 호아푸사 인민위원회 부위원장은 교육훈련부에 규정에 따라 자격 요건을 갖춘 계약직 직원 31명에 대해 시험(특별 채용)을 거치지 않고 공무원으로 채용하는 절차를 시행할 것을 제안했습니다.
초등학교에서 근무하고 있지만 직위 규정이 없는 3명의 장비 직원에 대해 면 인민위원회는 채용 후 적합한 직위를 검토하고 배치할 것을 제안했습니다.
노동 신문이 보도한 바와 같이 2026년 초 공립학교에서 근무하는 계약직 직원 약 100명이 닥락성 인민위원회에 장기간 근무 후 공무원으로 채용하는 것을 고려해 달라는 청원서를 제출했습니다.
이 직원들은 현재 호아푸사 인민위원회와 탄, 에아카오, 부온마투옷, 떤럽, 떤안 동의 관리하에 있는 공립학교에서 근무하고 있습니다. 그들은 모두 교육 분야에서 5년에서 거의 30년 동안 근무했습니다.
2025년 7월부터 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때 이 직원들은 코뮌 및 구 인민위원회로 이관되어 관리됩니다.
2009년부터 2025년 5월까지 부온마투옷시(구) 인민위원회는 여러 차례의 채용 시험, 심사, 특별 채용을 조직했지만 교사 팀에만 적용되었습니다. 위에 언급된 약 100명의 계약직 직원은 아직 자신을 위한 공무원 채용이 없습니다.
