강의실에서 농장, 공장까지: TH, 젊은 기술 인재 육성

TH 그룹(TH true MILK 청정 우유 브랜드 소유주)이 베트남-한국 산업 기술 대학과 협력하여 주최한 TH 젊은 인재상은 지난 5월 중순 기계, 전기 및 자동차 기술 분야 학생들에게 흥미로운 실제 경험을 선사했습니다.

이 프로그램은 TH 그룹, BAC A BANK 및 교육 및 시대 신문이 공동으로 시행하는 학생 개발 이니셔티브(DynaGen Initiative)의 틀 내에서 베트남의 위상을 위한 기금의 후원을 받습니다.

진정한 압박"과 "황금" 직업 기회의 놀이터

조직위원회에 따르면, 상에 참가하는 학생들은 현대 기술에 접근할 수 있을 뿐만 아니라 엄격한 시간 압박 속에서 어려운 기술 문제에 직접 직면할 수 있습니다. 또한 이를 통해 학생들은 기업의 요구 사항을 충족하는 실무 및 업무 기술을 향상시킬 수 있습니다.

실제로 작년 대회에서 나온 많은 학생들이 현재 TH의 대규모 공장과 농장에서 일하고 있으며, 많은 학생들이 기술 부서에서 주요하고 중요한 직책을 맡고 있습니다. 이는 TH 그룹이 지역에서 고품질 노동력과 동행하겠다는 약속에 대한 가장 명확한 증거입니다.

응우옌 아인 도안 베트남-한국 산업기술대학 부총장은 기업의 의견 제시, 교육 내용 및 방법 혁신에 대한 동행이 학생들이 업무에 빠르게 적응하고 노동 시장의 실제 요구 사항에 당황하지 않도록 돕는 중요한 '열쇠'라고 단언했습니다.

아잉 도안 씨는 "대회는 시험 문제 구조가 학교 50%, 기업 50%로 구성되어 있습니다. 이는 학생들이 실습뿐만 아니라 실전 사고방식을 숙달하는 데 도움이 되도록 교수법을 조정해야 할 실제 요구 사항을 더 명확하게 인식하는 데 도움이 됩니다. 이것은 또한 학생들이 TH 그룹과 같이 살기 좋고 일하기에 가치 있는 곳에서 일하기 위해 노력하도록 동기 부여하고 방향을 제시하는 것입니다."라고 말했습니다.

수년 동안 TH는 학생들에게 소프트 스킬을 가르치기 위해 강사를 파견해 왔습니다. 특히 3년 전부터 입학할 때부터 학생들은 TH 회원사를 방문하여 자동차 동력 유지 보수 공장, 자동 생산 라인 등에서 기술에 대해 배우고 직업 방향을 조기에 설정할 수 있는 기회를 제공받았습니다.

고품질 인적 자원 구축

TH 유제품 주식회사 부총괄 이사인 Luu Thi Thu Hien 여사는 다음과 같이 단언했습니다. 학교와의 긴밀한 연결은 단순히 인력을 찾는 것뿐만 아니라 학습 능력을 일깨우고 교재와 실제 사이의 거리를 좁히고 학생들이 미래 직업에 대한 가장 명확한 시각을 갖도록 돕는 여정입니다.

TH에서 창의성은 핵심 가치입니다. 우리는 학생들이 학교에 다니는 동안부터 창의적 잠재력을 일깨워 TH뿐만 아니라 학교 및 기업 커뮤니티에도 확산시키고 싶습니다.

대회를 통해 학생들은 실제 해야 할 일을 경험하고 이해하며 실전 용기를 훈련합니다. 시간 압박이 매우 크지만 학생들의 자신감과 용기는 학교의 실습 교육 품질이 매우 긍정적으로 변화하고 있음을 입증했습니다."라고 투히엔 여사는 말했습니다.

실제로 TH 그룹에서는 기술진(엔진 및 장비 관련)이 기업 총 인력의 30%에 달하는 매우 높은 비중을 차지합니다. 이는 졸업 직후 지원자가 즉시 적응하고 일할 수 있는 능력을 갖춰야 함을 의미합니다.

지난 몇 년 동안 TH 그룹은 고품질 인적 자원을 구축하기 위해 많은 솔루션을 동시에 구현하는 데 집중해 왔습니다. 해당 부서는 전국 대학 및 전문대학에서 젊은 인재를 적극적으로 찾고 있으며, 특히 풍부하고 양질의 인적 자원을 보유한 "학습의 땅"인 응에안을 우선시하고 있습니다.

TH는 연습생을 직접 채용하고 회원사로 데려오는 것 외에도 학생들이 입학할 때부터 졸업할 때까지 지속적인 동행 로드맵을 설정합니다.

주목할 만한 점은 TH가 또한 독특한 내부 교육 모델을 적용한다는 것입니다. 핵심 기술 직원을 직접 수업에 배치하여 다음 세대에게 지식과 실제 경험을 전달합니다.

베트남-한국 산업기술대학에서 열린 시상식의 성공에 이어 조직위원회는 오는 6월 5일 빈 기술교육대학교에서 시상식을 계속 개최할 예정입니다.