Petrovietnam 혁신 생태계의 새로운 추진력

Phương Thảo |

Petrovietnam은 혁신을 개발의 기둥으로 식별하고 생산성과 경쟁력을 향상시키고 에너지 분야에서 위상을 확고히 합니다.

과학 기술(KHCNQue) 혁신(DMST) 및 디지털 전환(CDS)이 글로벌 경제의 중요한 동력이 되는 상황에서 베트남 국가 에너지 산업 그룹(Petrovietnam)은 지식 기술 및 창의성을 기반으로 개발 전략을 구축하고 있습니다. 그룹은 DMST가 추세일 뿐만 아니라 혁신 개발의 기둥이며 혁신 생산성을 높이고 경쟁력을 높이며 에너지 분야에서 입지를 강화하는 데 도움이 된다고 판단합니다.

Petrovietnam 경영진은 효과적인 혁신은 사고와 인식에서 시작되어야 한다고 결정했습니다. 따라서 과학 기술 - 혁신 - CDS에 대한 행동 프로그램은 전체 시스템에서 각 단위의 정기적인 구현 요구 사항에 포함되었습니다. '감히 생각하고 감히 행동하고 감히 혁신한다'는 정신은 리더십 수준에서 노동자까지 확산되었습니다. 브라 내부 홍보 기술 기술 기술 교육 및 디지털 문화 보급이 브라에 널리 배포되어 그룹 전체의 창의성을 촉진하는 데 기여했습니다.

덕분에 많은 기술 개선 운동 내부 이니셔티브 및 기업 내 창업 프로그램이 형성되었습니다. 이러한 이니셔티브는 생산성 및 생산 효율성을 개선하는 데 기여할 뿐만 아니라 조직 내 지속 가능한 혁신 문화를 형성하는 데 도움이 됩니다. 이것이 바로 기술 연구 및 응용 활동이 장기적으로 광범위하게 구현될 수 있는 기반입니다.

Petrovietnam의 DMST 전략에서 중요한 이정표는 'Petrovietnam 혁신 생태계'의 형성입니다. 이것은 연구 단계 입찰 단계 응용 분야 평가 단계 및 기술 상용화를 연결하는 폐쇄형 운영 모델입니다. 그중에서도 과학 기술 - DMST – 교육 센터는 베트남 석유 가스 연구소(VPI 6) 베트남 석유 가스 대학교(PVU) 및 석유 가스 전문대학(VPA)의 역량을 수렴하는 '지식인 핵' 역할을 합니다.

그룹 회원사는 '기술 주문 단위' 역할을 하며 생산 - 운영 - 활용에 대한 실제 요구 사항을 제시합니다. 이러한 요구 사항은 연구 그룹이 순전히 이론적인 연구를 피하고 응용성이 높은 솔루션을 지향하도록 돕습니다. 그 다음 단계는 새로운 기술을 시장에 출시하고 창의적 가치를 확대하고 투자 효율성을 높이는 데 도움이 되는 지적 자산의 상용화 및 관리입니다.

이 전체 시스템은 Petrovietnam의 KHCN – DMST – CDS 지도위원회의 전략적 조정 하에 운영됩니다. 지도위원회는 '지휘자' 역할을 하며 모든 혁신 활동이 동기적으로 구현되도록 보장합니다. 눈은 방향성을 가지고 있으며 진행 상황 - 특정 위험을 제어하는 메커니즘을 가지고 있습니다. 이를 통해 눈 혁신은 더 이상 각 눈 단위로 분산된 활동이 아니라 전체 그룹 규모의 공진 시스템이 됩니다.

이와 함께 Vien Petrovietnam은 DMST에 유리한 환경을 조성하기 위해 기존 규정 재정 메커니즘 및 관리 방법을 개선하는 데 중점을 둡니다. 위험 관리 프레임워크 구축 기존 기술 자산 관리 기존 지적 자산 관리 디지털 플랫폼 및 효율적인 측정 지표 시스템을 적용하여 연구 및 생산 활동을 최적화합니다. 고급 관리 도구인 기존 진행 상황 추적 시스템 및 온라인 협업 플랫폼은 그룹의 관리 모델을 더욱 유연하고 효율적으로 만드는 데 도움이 됩니다.

PVU la be phong vung chac cho dam me nghien cuu khoa hoc cua sinh vien. Anh: PVN
PVU는 학생들의 과학 연구 열정을 위한 견고한 발판입니다. 사진: PVN

기술 투자와 관련하여 페트로베트남은 연간 통합 매출의 최소 2%를 과학 기술 - DMST - CDS에 할당하는 것을 목표로 합니다. 이는 미래에 대한 투자 약속을 보여주는 기존 국영 기업 그룹에서 높은 비율입니다. 이 자원은 데이터 인프라 전환 IoT 애플리케이션 스마트 운영 기존 집중 모니터링 시스템 구축 정보 보안 및 네트워크 보안 보장에 집중될 것입니다.

기술 투자와 병행하여 Petrovietnam은 인적 자원 투자를 특히 중요하게 생각합니다. 그룹은 인재 유치를 위한 경쟁적인 근무 환경을 조성하기 위해 많은 기술 전문가 교육 프로그램 입시 장학금 정책 입시 국제 연구소-학교와의 협력을 시행하고 있습니다. 이것은 혁신 과정을 이끄는 '기술 건축가' 팀을 구축하기 위한 핵심 단계입니다.

위의 솔루션은 Petrovietnam이 기술이 동력 되고 데이터가 자원 되고 인간이 중심이고 창의적인 문화가 연결 고리인 견고한 혁신 플랫폼을 구축하고 있음을 보여줍니다. 궁극적인 목표는 Stan 그룹의 생산 및 비즈니스 효율성을 높이는 것뿐만 아니라 디지털 시대에 베트남 경제의 전반적인 발전에 기여하는 것입니다.

Phương Thảo
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