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응에안에서찬은 한 여성 노동조합 간부가 언젠가 그녀의 딸이 물었다고 말했습니다. '엄마는 계속 여행하는데 노동조합은 왜 그렇게 바빠요?'. 그녀는 그저 미소를 지으며 딸의 머리를 쓰다듬었습니다. '저 밖에 엄마가 필요한 사람들이 많아요.' 그 소박한 대답은 노동조합에서 일하는 여성들의 모든 직업적 본질을 담고 있습니다. 그들은 다른 사람의 행복을 돌보고 찬다는 것은 바로 자신을 위해 행복을 건설하고 있다는 것입니다.
모든 사람이 노동조합 간부의 업무를 이해하는 것은 아닙니다. 그들은 분쟁이 있을 때 노동자의 권익을 보호하는 사람일 뿐만 아니라 수백만 조합원의 정신 생활을 돌보는 브라 친구 브라 자매 제2의 어머니이기도 합니다. 여성 간부들에게 그 업무는 인내심 공감 묵묵한 희생보다 더 많은 것을 요구합니다.
그들은 직책 때문이 아니라 마음으로 노동자들에게 다가갑니다. 공장으로 내려가고 불볕더위나 폭풍우 속에서도 공장이나 산업 단지를 방문하는 여행이 익숙해졌습니다. COVID-19 전염병이 발생했을 때 많은 여성이 포함된 간부 노동조합의 푸른 셔츠 그림자가 가장 어려운 곳에 여전히 나타났습니다. 필수품을 가져오고 간부는 지원을 요청하고 간부는 마음을 연결하고 '3개 현장' 노동자를 격려하고 생산 속도를 유지합니다.
그들은 바쁘지만 그것은 사랑의 바쁨입니다. 그것은 그들의 삶을 의미 있게 만드는 바쁨입니다.
노동조합 간부가 되려면 특히 기층 조직에서 열정뿐만 아니라 용기도 필요합니다. '용기가 없으면 노동조합 간부가 되지 마십시오.' - 베테랑 여성 간부의 말이 여러 세대에 걸쳐 반복되고 있습니다. 용기는 다른 사람을 보호하고 용기는 옳은 말을 감히 하고 어려움에 굳건히 맞서는 것입니다.
적지 않은 기업에서 노동자의 권리가 침해당했을 때 간부 노동조합은 기업주와 대화에 나서는 첫 번째 사람이며 간부는 노동자의 목소리가 경청되도록 하는 다리 역할을 합니다. 그들은 간부법을 충분히 이해하고 간부를 투쟁하면서 집단적 안정을 유지할 만큼 충분히 능숙하고 용감해야 합니다. 그것은 긴장된 협상입니다. 간부이지만 그 뒤에는 수백 명의 간부 수천 명의 노동자의 안심한 미소가 있습니다. 그 미소가 가장 큰 보상입니다.
여성 노동조합 간부의 행복은 종종 아늑하고 아늑한 개인 주택에 있는 것이 아니라 도움을 받은 노동자들의 감사한 눈빛 속에 있습니다. 그들은 다른 사람들을 돌보기 위해 가족과 자녀를 위해 시간을 희생합니다. 갑작스러운 왕래 한밤중에 노동자 숙소로 돌아가는 여행 왕래 홍수 지역을 구호하기 위해 집안일을 잠시 미뤄두는 여행 - 이 모든 것이 자발적인 선택입니다.
어떤 사람들은 노동조합 여성을 '집단을 따뜻하게 하는 사람'이라고 말합니다. 그들은 작지만 큰 힘을 만들어내는 것들을 돌봅니다. 아플 때 노동자를 방문하는 조직 어려운 가정을 격려하는 것 가난한 노동자에게 장학금을 주는 것 또는 간격 기간 동안 간단히 안부를 묻는 것 간격 기간 동안 손을 잡는 것.
그 작은 행동들로부터 행복의 눈빛이 퍼져나갑니다. 왜냐하면 행복의 눈빛 결국 눈빛은 다른 사람들이 평안해지는 것을 보는 것이기 때문입니다.
Kha Van Tam Nghe An 노동총연맹 위원장은 저에게 “여성 노동조합은 시끄럽지 않습니다. 그들은 부드러움을 사용하여 갈등을 해결하고 진실함을 사용하여 사람들의 마음을 하나로 묶습니다. 그것은 여성의 “소프트 파워”입니다. 여성은 노동자를 신뢰하게 만들고 기업은 존경하게 만듭니다.
아마도 여성 노동조합의 행복은 임금이나 직책으로 측정되는 것이 아닐 것입니다. 그것은 신뢰받는 느낌 노동자들이 어려움을 극복하는 데 동행하는 느낌에 있습니다. 노동자가 빚진 임금을 돌려받는 것을 볼 때 아이가 학교에 갈 때 노동조합의 집 기금에서 집이 세워집니다. 그들은 자신의 일이 의미 있다는 것을 압니다.
다른 사람의 행복을 돌보는 것은 그들이 자신의 행복을 키우는 방법이기도 합니다. 왜냐하면 노동자의 기쁨도 그들의 기쁨이기 때문입니다. 노동자의 걱정도 그들의 고민입니다.
노동조합의 푸른색 옷을 입는 것은 영광이지만 동시에 큰 책임이기도 합니다. 그리고 노동자들의 웃음소리가 있는 곳 그곳에는 오늘날 노동자들의 삶에서 '행복'이라는 두 글자를 현실로 만들고 있는 조용하고 끈기 있는 여성들의 발자취가 있습니다.
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여성 노동조합 간부는 '브람스' 운동의 조직자일 뿐만 아니라 수천 명의 조합원과 노동자들의 '불을 지키는' 사람이기도 합니다. 동나이에서 브람스 지방 노동 연맹 상임 부회장인 Bui Thi Bich Thuy 씨는 일자리 급여 브람스 제도에 변동이 있을 때마다 산업 단지에 자주 나타납니다. '우리는 노동자들의 말 한마디 한마디에 귀를 기울여야 합니다. 왜냐하면 모든 목소리 뒤에는 브람스 집 브람스 생활이 있기 때문입니다.'라고 Thuy
동나이는 현재 약 75만 명의 조합원을 보유하고 있습니다. 투이 씨와 같은 사람들의 운영 하에 노동조합 조직은 '노동조합의 따뜻한 보금자리' '설날 화합' '집단 결혼식' '노동조합 식사' '노동자 설날 시장'... 각 프로그램은 단순한 것 즉 노동자들이 안심하고 노동하고 조직에 대한 믿음과 유대감을 유지하도록 돕는 것을 목표로 합니다.
조합원 돌봄 사업의 대표적인 예는 합동 결혼식입니다. 2024년 Pousung Vietnam Co. Ltd.(Bau Xeo 산업 단지 Captain Dong Nai 2018: 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동자 9쌍을 위해 합동 결혼식을 주최했습니다.
그 결혼식의 신부 중 한 명은 감동하여 '저는 어릴 때 부모님을 여의었고 제 남편도 마찬가지입니다. 두 사람은 서로 사랑했고 10년 동안 함께 살았습니다. 저는 결혼 등록만 했을 뿐 결혼식을 올린 적이 없습니다. 저의 신부가 되고 싶은 꿈이 이루어졌습니다.' 그 미소 뒤에는 바를 연결하고 바 기업을 동원하고 바를 후원하고 노동자를 위해 바 꽃다발과 반지를 준비하는 여성 노동조합 간부들의 묵묵한 노력이 있었습니다.
많은 지역에서 여성 노동조합 간부들은 '노동자들의 삶을 돌보는 것'이라는 개념을 구체적인 행동으로 바꾸었습니다. 물질적 지원에 그치지 않고 그들은 고향을 떠난 많은 노동자들이 매우 필요로 하는 정신적 가치를 가져다줍니다.
출장 간부들과 밤샘 대화 뒤편에서 여성 노동조합 간부들은 여전히 그들이 엄마가 되고 아내가 되고 자녀가 되는 작은 집 'ba'로 돌아갑니다. 그들은 자녀들의 식사 'ba' 'khu' 'khu'를 챙기면서도 'ba' 운동 전문 업무를 완수합니다.
브라질 섬유 산업 노동조합의 한 여성 간부는 '일은 많은 브라질을 가야 하고 일주일 내내 집에 돌아가지 못할 때도 있습니다. 하지만 저는 브라질 노동자들이 브라질 노동조합을 신뢰하기를 원한다면 우선 브라질을 가꾸고 가족과의 약속을 지키는 여성이어야 한다는 것을 이해합니다.'라고 말했습니다.
적지 않은 여성 노동조합 간부들이 다른 사람들에게 행복을 가져다주기 위해 개인 시간을 희생했습니다. 그들에게 '일'과 '가족' 사이의 경계는 거의 사라졌습니다. 익숙한 말 '집안일은 모두 훌륭하다'는 말은 단순한 슬로건이 아니라 그들이 매일 살아가는 현실입니다.
결혼식에 그치지 않고 '어머니 후원' '사랑의 설날' '국경 지역 여성과 동행' 프로그램도 그러한 돌봄 정신을 확산시킵니다. 각 여성 노동조합 간부는 자비의 다리 역할을 하며 눈은 기업 눈 정부 사회 조직을 연결하여 어려운 삶을 돕습니다. 그들은 무료 건강 검진 눈을 조직하고 불치병에 걸린 노동자에게 저축 통장을 선물하고 직장을 잃은 노동자를 위한 '노동조합의 따뜻한 집' 건설을 옹호합니다.
더 넓은 시각에서 보면 이러한 행동은 모든 사람이 관심과 공유를 느끼는 '사회적 보금자리'를 짓는 행동입니다.
디지털 전환 및 국제 통합 시대는 많은 기회를 열어주지만 적지 않은 과제도 있습니다. 특히 산업 단지 내 여성 노동자들은 자동화와 시장 변동의 영향을 받기 쉽습니다. 따라서 여성 노동조합 간부의 역할은 더욱 중요해집니다.
베트남 노동총연맹에 따르면 현재 여성 조합원 비율은 60% 이상이지만 일부 직급의 주요 여성 노동조합 간부 비율은 여전히 낮습니다. 여성의 역할을 강화하기 위해 많은 지역에서 '새로운 시대의 여성 노동조합 간부 역량 강화' 프로그램을 시행했습니다. 밀라르 법률 집단 협상 기술 밀라르 홍보 기술 및 디지털 기술에 대한 지식을 갖추도록 합니다.
동나이성 노동총연맹 상임 부위원장인 Bui Thi Bich Thuy 씨는 '우리는 여성 간부들이 평생 학습하고 기술을 과감하게 적용하여 노동조합 활동을 운영하고 부드러움과 세련됨을 유지하도록 장려합니다. 이는 여성만의 강점입니다.'라고 말했습니다.
오늘날의 여성 노동조합 간부는 공장이나 사무실의 여성뿐만 아니라 새로운 시대의 베트남 여성의 축소판 즉 용기 지혜 자비로운 이미지를 대표합니다.
그들은 정책을 홍보하기 위해 소셜 네트워크를 사용하는 방법을 알고 있습니다. 경청하는 법을 알고 이해하는 언어로 고용주와 대화하는 법을 알고 있습니다. 젊은 노동자들에게 긍정적인 삶의 열망을 불러일으키는 법을 알고 있습니다. 더 중요한 것은 그들이 믿음을 가져다준다는 것입니다. 사회가 빠르게 변화하더라도 보고에는 여전히 인간과 인간 사이의 연결 고리를 조용히 유지하는 여성들이 있습니다.
공장 불이 꺼졌을 때 바지 산업 단지를 떠나는 노동자 차량이 여전히 남아 있을 때 여성 노동조합 간부들은 바지에 남아 어려운 조합원 목록을 확인하고 바지 아픈 노동자에게 전화를 걸어 안부를 묻고 다가오는 노동자의 달 계획을 기록합니다. 그들은 바지의 후광은 없지만 그들의 마음에서 나오는 빛은 작은 행동 하나하나에 퍼져 있습니다.
공장 하숙집부터 기관 병원 학교까지... 어디에나 그 묵묵한 여성들의 모습이 있습니다. 그들은 바로 자신의 가정을 따뜻하게 하고 수백만 명의 간부 노동자들의 가정을 따뜻하게 하고 더 공정하고 문명화되고 자비로운 간부 사회를 만드는 데 기여하는 '불을 지키는 사람들'입니다.
그것이 오늘날 여성 노동조합 간부들이 행복의 씨앗을 뿌리는 여정의 방식입니다.
