대회에는 2 000명 이상의 회사 노동조합원을 대표하는 100명의 대표가 소집되었습니다.
대회 의장단은 2023-2028 임기 노동조합 활동 총괄 보고서를 발표하고 2025-2030 임기 활동 방향을 제시했습니다. 이에 따라 2023년부터 현재까지 ITM Semiconductor Vietnam 유한회사의 기초 노동조합(CDCS)은 노동자의 합법적인 찬 권익을 보호하는 찬 대표 역할을 잘 수행하기 위해 노력해 왔습니다.
CDCS는 급여 왕실 보너스 및 왕실 복지에 대한 많은 실질적인 내용을 성공적으로 협상하여 노동자들에게 안심과 장기적인 유대감을 형성했습니다. 축제 및 기념 행사(양력 설날 왕실 음력 설날 왕실 중추절 4월 30일...)에서 선물 증정 업무는 2 000명 이상의 왕실 조합원에게 유지되며 각 축제 비용은 2억 동에서 10억 동 이상입니다. 매달 왕실 CDCS는 조합원의 질병 왕실 모임 왕실 모임 효도 및 왕실 모
특히 회사는 우선 카드 발급 제도를 성공적으로 협상했으며 임신 중인 여성 노동자의 경우 점심 식사를 할 때 줄을 서거나 보안 검색대를 통과할 필요가 없습니다. 어린 자녀(갓 태어난 아기부터 6세까지)가 있는 여성 노동자의 탁아 비용은 아동 1인당 월 50 000동입니다.
매년 회사는 문화 및 스포츠 활동을 조직하며 약 400명의 간부 직원 및 조합원이 참여합니다. 회사는 여자 축구 및 여자 배드민턴 팀을 설립했습니다. 여자 축구팀은 2024년 박닌 산업 단지 노동조합이 주최한 여자 축구 토너먼트에서 종합 2위를 차지했습니다.
대회는 간부들의 삶을 돌보고 노동자들의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고 간부 건설 간부 조합원 개발 기층 노동조합 조직 강화에 중점을 둔 열정적인 발표를 경청했습니다.
응우옌 티 민 응옥(Nguyen Thi Minh Ngoc) 박닌(Bac Ninh)성 노동총연맹 부위원장은 대회 지시 연설에서 지난 임기 동안 회사 노동조합이 달성한 긍정적인 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 동지는 새로운 임기 노동조합 집행위원회에 빈 내용 운영 방식을 계속 혁신하고 빈에 집중하고 빈 조합원과 노동자의 실질적인 권익을 보호하고 동시에 빈 생산 노동에서 단결 정신과 창의성을 발휘하여 회사의 지속 가능한 발전에 기여할 것을 요청했습니다.
의장단은 ITM Semiconductor Vietnam 유한회사 노동조합 집행위원회 3차 임기(2025-2030년 임기)를 11명의 동지로 임명하는 결정을 발표했으며 그중 3명의 동지가 상임위원회 위원입니다. 이에 따라 Nguyen Dinh Tung 생산 계획 부국장이 노동조합 위원장을 맡았습니다. 의회에서 새로운 임기의 집행위원회 동지들은 의회를 출범하고 설정된 목표를 성공적으로 달성하겠다고 약속했습니다.
높은 책임감으로 대회는 참석한 대표들의 절대적인 만장일치(100%)로 대회 결의안을 표결로 통과시켰습니다.
