11월 9일 킨박 문화 센터에서 2025-2030 임기 제5기 홍하이 과학 기술 그룹(홍하이 과학 기술 그룹) 노동조합 대표 대회가 성공적으로 개최되었습니다.
대회에는 그룹 내 15 000명 이상의 노동자와 노동조합원을 대표하는 100명의 우수 대표가 참석했습니다. 응우옌 티 민 응옥 박닌성 노동총연맹(LDLD) 부위원장 박닌 산업단지 노동조합 위원장 및 산업단지 노동조합 위원장이 참석했습니다.
총회에는 Chau Nghia Van 씨 - 베트남 총괄 부서 부총괄 이사; Tran Khac Cuong 씨 - Fii-CNSBG 인사 부총괄 이사 및 그룹 내 부서 대표들이 참석했습니다.
총회 보고서에 따르면 2022-2027년 임기 동안 홍하이 과학기술 그룹 노동조합은 설정된 임무인 부가 목표를 포괄적으로 완료했으며 부는 진정으로 신뢰할 수 있는 버팀목이 되었으며 부는 수만 명의 노동자들의 공동의 집입니다.
노동조합원 개발 사업은 노동조합원 비율이 99 b6%에 달하며 총 15 527명의 노동조합원을 보유하고 있습니다. 노동조합은 법률 규정보다 유리한 12가지 내용으로 단체 노동 협약을 적극적으로 협상 체결 및 수정했습니다. 노동조합원의 89건의 제안을 적시에 해결한 36건의 노동조합원 대화를 조직했습니다.
노동조합은 교대 근무 식사의 가치를 1인당 월 1 170 000 VND로 인상하는 협상을 했습니다. 20억 VND 이상의 총 가치로 어려운 상황에 처한 3 000명 이상의 조합원을 방문하여 선물을 증정했습니다. '조합원 복지' 프로그램은 실질적인 혜택을 제공하여 조합원이 약 7조 VND의 비용을 절약하는 데 도움이 되었습니다. '숙련된 노동자 창의적인 노동자' 운동에서 높은 효과를 가져온 300개 이상의 창의적인 아이디어와 기술 개선을 기록했습니다.
총회에서 지시 연설을 한 Nguyen Thi Minh Ngoc 박닌성 노동총연맹 부위원장은 Hong Hai 과학기술 그룹 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
응우옌 티 민 응옥 여사는 이번 대회의 중요성을 강조하면서 '브리아'는 두 성이 합병된 후 첫 번째 대회이며 '브리아'는 새로운 발전 단계 조직의 통일을 의미한다고 말했습니다.
응우옌 티 민 응옥 여사는 2025-2030년 임기 동안 그룹 노동조합이 핵심 역할을 계속 발전시키고 다음과 같은 핵심 임무에 집중할 것을 제안했습니다. 간부 대표 간부의 역할 강화 간부의 권리 보호 간부의 합법적인 이익 간부의 합법적인 간부 혜택 간부의 정당한 간부 혜택 간부 복지 주택 간부 사회 보장 간부 특히 여성 노동자와 고향을 떠난 노동자에게 관심을 기울입니다. 용감한 간부 노동조합 간부진 지적인 간부진
이와 함께 '숙련된 노동자' '창의적인 노동자'라는 경쟁 운동을 혁신하고 강력하게 시작하여 기업 문화를 구축합니다.
대회는 '더 나은 복지 혜택 보장'이라는 목표로 결의안을 논의하고 만장일치로 통과시켰습니다. 2025-2030 임기의 주요 지표는 다음과 같습니다. 100% 자격을 갖춘 노동자를 달성하기 위한 조합원 개발을 위해 노력합니다. 100% 단위가 직장에서 대화하는 노동자 회의를 조직합니다. 80%의 여성 노동자가 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 칭호를 획득합니다. 최소 5명의 우수한 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받습니다.
총회는 11명의 위원으로 구성된 2025-2030 임기 제5기 홍하이 과학기술 그룹 노동조합 집행위원회를 임명하는 결정을 발표했습니다. 이에 따라 베트남 총본부 부국장인 Pham Thi Minh Nguyet 여사가 그룹 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
