지난 임기 동안 키뇨샤 베트남 유한회사 노동조합은 노동자와 사용자 간의 가교 역할을 수행했습니다. 노동조합 조직에 참여한 노동자 100%가 찬 사회 보험 건강 보험 실업 보험에 완전히 가입했습니다. 현재 평균 소득은 1인당 월 1 200만 동입니다.
노동조합은 이사회와 협력하여 다음과 같은 간부 조합원의 물질적 정신적 삶을 돌보는 간부 제도 간부 정책을 잘 시행했습니다. 간부 방문 어려운 환경에 처한 조합원 지원 간부 문화-스포츠 활동 조직 '노동 우수 간부 창의적인 노동자' '녹색-깨끗함-아름다움 간부 안전 및 노동 위생 보장' '나라 일 잘하기 간부 집안일 잘하기' '국제 여성의 날 8.3 간부의 날 20.10' 베트남 여성의 날 기념 행사 조직.
그 외에도 노동자를 위한 간부 홍보 간부 훈련 간부 인식 수준 향상 간부 기술 향상에 중점을 둡니다. 기업 내 노동 관계는 조화를 유지하고 간부 간 분쟁이 발생하지 않습니다. 간부 재정 업무 간부 검사 엄격한 이행 감독 공개 간부 투명성.
응우옌칵디에우(Nguyen Khac Dieu) 동지 - 꽝닌(Bac Ninh)성 노동 연맹 집행위원회 위원 박닌(Bac Ninh)성 산업 단지 노동조합 부위원장은 총회 지시 연설에서 지난 임기 동안 회사 노동조합이 달성한 성과를 칭찬하고 동시에 새로운 임기 집행위원회가 브라질 단결 정신을 계속 발전시키고 브라질 활동의 내용과 방법을 혁신하고 브라질 대표 기능을 잘 수행하고 브라질 노동자의 정당한 브라
응우옌 티 하 비아 공장장은 비아 총회에서 연설하면서 노조 조직이 근로자의 삶을 돌보고 효율적인 비아 친화적인 근무 환경을 구축하는 데 기여한 바를 인정하고 높이 평가했습니다. 회사 경영진은 노조가 맡은 임무를 잘 완수할 수 있도록 모든 조건을 조성하면서 노조와 계속 동행할 것입니다.
대회는 박닌성 노동 연맹 상임위원회의 2025년 10월 22일자 결정 번호 477호를 발표했습니다. 이 결정은 2025-2030 임기 제5기 키뇨샤 베트남 유한회사 노동조합 집행위원회를 7명의 간부로 임명하는 것에 관한 것입니다. 그중 응우옌후이장 동지는 간부 노동조합 위원장을 응우옌반리엠 동지는 노동조합 부위원장을 임명했습니다.
새로운 임기 노동조합 집행위원회는 임무를 시작하고 총회에 앞서 단결 창의성 창의성을 발휘하여 총회 결의안을 성공적으로 이행하기 위해 노력할 것을 약속했습니다. 매년 우수 노동조합으로 분류되고 임무를 훌륭하게 완수하는 키뇨샤 베트남 유한회사 노동조합을 건설하기 위해 노력합니다.
민주주의 단결 및 책임 정신으로 총회는 2025~2030년 임기의 Kinyosha Vietnam Co. Ltd. 노동조합 총회 결의안을 표결로 통과시켜 핵심 목표를 확인했습니다. 노동자의 물질적 정신적 삶을 더 잘 돌보기; 우수한 노동 경쟁 운동 기술 개선 이니셔티브 추진; 기업과 지역의 안정적이고 지속 가능한 발전에 기여하는 밀라 규율 밀라 창의성을 갖춘 노동자 팀 구축.
