노동 신문 기자에게 정보를 제공한 쩐하이하 디엔비엔성 문화체육관광부(VHTTDL) 권한대행 국장은 부서가 최근 부서 소속 공무원, 공공기관 직원 및 노동자의 삶에 대한 관심과 복지 제공을 강화하는 공문을 보냈다고 밝혔습니다.
하 씨에 따르면 공무원, 공무원 및 노동자들의 삶에 관심을 갖고 돌보고 격려하는 것은 활기차고 신뢰하며 안심하고 일할 수 있는 분위기를 조성할 것입니다. 노동력을 회복하고 창의적인 정신을 발휘할 시간을 갖게 될 것입니다.
각 부서는 간부와 노동자를 위한 견학, 관광, 휴가 여행을 조직하기 위해 시간을 주도적으로 조정하고 장소를 선택하고 자원을 배치해야 합니다.
여행은 주말 휴일과 결합하여 3~5일 동안 지속됩니다. 시행 기간은 2026년 6월 1일부터 9월 30일까지입니다.
부서는 또한 단위가 조직 및 구현 과정에서 서로 적극적으로 연결하고 협력하도록 장려합니다.
문서는 또한 부서장들이 휴가 조직을 노동자 복지 돌봄에 대한 지도자의 의무적인 임무이자 책임으로 식별해야 한다고 명시했습니다.
이 활동은 연례 행사로 지정되었으며, 부서 이사회가 연간 임무 수행 결과를 검토하고 평가하기 위한 추가 기준입니다.
관광 활동 외에도 부서 및 단위 지도자는 인력의 생각, 열망 및 근무 조건을 정기적으로 파악하여 적시에 격려하고 공유하는 형태를 갖도록 요구됩니다.
어려운 상황에 처하거나, 아프거나, 정책 대상 가족에 속하는 경우는 특별한 관심과 방문 및 지원이 필요합니다.
