노동자들의 마음을 따뜻하게 하는 노동조합 식사
2026년 노동자의 달 동안 조합원과 노동자를 위한 많은 실질적이고 창의적인 돌봄 활동, 특히 인도주의적 의미가 풍부한 "노동조합 식사" 모델로 호앙아인 잘라이 의과대학 병원 노동조합은 뛰어난 성과로 잘라이성 노동연맹으로부터 표창장을 받았습니다.
451명의 조합원을 보유하고 노동조합 조직 가입률 100%를 달성한 민간 의료 기관인 호앙아인잘라이 의과대학 병원 노동조합은 의료진, 의사, 간호사 및 직원이 24시간 연중무휴로 지속적으로 근무하고, 정기적으로 응급 근무를 하고, 교대 근무를 하고, 높은 직업적 압박을 받는 의료 산업의 특수한 어려움에 항상 직면해 있습니다.
눈에 띄는 하이라이트는 병원 이사회와 이사회의 후원으로 조직된 "노동조합 식사" 프로그램입니다.
각 식사의 가치는 평소보다 8만 동 증가했으며, 메뉴는 과학적이고 영양가가 풍부하며 식품 안전을 보장하여 당직 근무 후 의료진의 노동력을 회복하는 데 기여했습니다.
진료 활동에 영향을 미치지 않도록 노동조합 집행위원회는 다양한 유연한 식사 시간을 마련하여 약 380명의 조합원과 노동자가 프로그램에 참여할 수 있도록 했습니다.
이러한 상황에서 노동조합 집행위원회는 노동자의 달 활동 조직 방식을 주도적으로 혁신하고 모든 조합원이 참여하고 혜택을 누릴 수 있도록 실제 조건에 적합한 모델을 선택했습니다.
노동자들이 안심하고 헌신할 수 있도록 연대하는 노동조합
호앙아인잘라이 의과대학 병원 노동조합 위원장인 응우옌티뀐로안 여사는 의료 산업의 특성상 지속적으로 활동하기 때문에 집중 활동을 조직하는 것은 항상 어려운 문제라고 말했습니다. 따라서 노동조합 집행위원회는 모든 조합원이 참여하고 혜택을 받을 수 있도록 유연한 형태를 선택합니다.
저희 생각에는 영양가 있는 식사는 노동자들이 고강도 근무 시간 후 건강을 회복하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 노동조합 집행위원회가 조합원과 더 가까워지고, 그들의 생각과 열망을 경청하고, 적시에 공유하고 격려하는 기회이기도 합니다. 그것이 또한 프로그램이 가져다주는 가장 큰 가치입니다."라고 로안 여사는 말했습니다.
올해 노동자의 달에 기초 노동조합은 또한 전문 부서와 협력하여 교대 근무 식사의 질을 높이고, 근무 조건 개선에 관심을 기울이고, 산업 안전 및 위생을 보장하고, 어려운 상황에 처한 6명의 조합원을 총 900만 동의 비용으로 지원했습니다.
병원은 또한 시설, 현대적인 장비에 대한 투자를 계속하고, 근무 환경을 개선하고, 냉각 시스템을 유지 관리하고, 급여 제도, 수당 및 복지 정책에 관심을 기울여 노동자들이 안심하고 근무하며 단위에 오랫동안 헌신할 수 있도록 조건을 조성합니다.
달성된 결과에 대한 평가에서 잘라이성 노동 연맹 지도부는 호앙안잘라이 의과대학 병원 노동조합이 2026년 노동자의 달을 효과적으로 시행한 단위 중 하나이며 조합원과 노동자의 요구에 맞는 많은 돌봄 모델을 가지고 있다고 말했습니다.
동시에 기초 노동조합이 효과적인 모델을 계속 발전시키고, 좋은 방법을 확대하여 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고, 의료진이 직업에 더욱 헌신적이고 헌신적으로 건설하는 데 기여할 것으로 기대한다고 밝혔습니다.
잘라이성 노동 연맹의 표창장은 호앙안잘라이 의과대학 병원 노동조합의 내용 및 운영 방식 혁신 노력에 대한 인정입니다.
