Hai Nam Co. Ltd. 노동조합은 Phu Thuy Ward 노동조합(Lam Dong 지방)의 관리를 받습니다. 이곳은 1 600명 이상의 조합원을 보유한 수출용 수산물 가공 기업입니다.
하이남 유한회사 노동조합은 창의적인 아이디어 기술 개선을 위한 경쟁 운동으로 두드러진 평가를 받고 있습니다.
수산업이 브라 시장의 영향을 받아 생산 및 사업에 영향을 미치는 상황에서 기업은 창의적인 경쟁 운동을 시작하는 데 있어 기초 노동조합의 동행 덕분에 여전히 안정적인 생산을 유지하고 있습니다.
밀라 원자재 절약 밀라 생산성 향상 밀라 제품 원가 절감 방향으로의 기술적 이니셔티브 덕분에 조합원과 노동자의 소득이 개선되었습니다.
Hai Nam Co. Ltd. 노동조합 위원장인 Le Van Hien 씨는 이니셔티브 운동이 노동자들이 생산에서 창의력을 발휘할 수 있는 동기 부여가 된다고 말했습니다. 운동은 정기적으로 유지되며 이는 회사가 매년 사업 목표를 유지하는 데 도움이 됩니다.
매년 기초 노동조합은 생산 노동 경쟁에서 뛰어난 성과를 거두고 회사 규정 및 규칙을 잘 준수한 단체 및 개인에게 포상을 검토하기 위해 회의를 개최합니다.
기초 노동조합은 또한 산업 안전 및 위생 작업 작업 작업에 중점을 두고 근무 환경을 개선하고 매년 두 번 노동자를 위한 건강 검진을 조직합니다. 조합원에게 지급할 급여 테이블 시스템 구축에도 기초 노동조합이 의견을 제시했습니다.
특히 노조는 간부 조합원 간부 경력자 어려운 환경에 처한 간부 임시 주택에 거주하는 간부 노후화된 간부를 위한 주택 건설 지원 정책을 시행하고 있습니다.
람동성 베트남 조국전선위원회 부위원장이자 람동성 노동연맹 위원장인 응우옌푸호앙 씨는 기업의 생산 및 사업 활동에 실질적인 효과를 가져오는 경쟁 운동 이니셔티브에서 기초 노동조합의 협력을 높이 평가했습니다.
그에 따르면 브라질의 이러한 이니셔티브는 브라질 노동자 브라질 조합원의 수준 역동성 및 창의성을 향상시키고 산업화 및 현대화 요구 사항을 충족하는 데 도움이 됩니다.
최근 하이남 유한회사 노동조합은 2025~2030년 임기 노동조합 총회를 개최하여 많은 새로운 목표와 임무를 승인했습니다.
그중에서도 브라질은 브라질 경쟁력을 높이고 일자리와 노동자들의 삶을 보장하기 위해 브라질 이니셔티브와 기술 개선을 핵심으로 계속해서 추진하고 있습니다.
총회는 새로운 임기의 기초 노동조합 집행위원회를 선출했으며 레 반 히엔 씨는 계속해서 기초 노동조합 위원장 직책을 맡도록 신뢰를 받았습니다.
