7월 14일 다이닌 수력 발전 회사의 응우옌흐우프억 이사는 회사가 최근 노동자를 위한 '직장에 생성형 AI 적용'이라는 주제의 전문 교육 과정을 조직했다고 밝혔습니다.
이 행사는 또 람 총비서가 시작한 Spiegel 디지털 문해력 운동에 호응하기 위한 것입니다. 이는 또한 과학 기술 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국(제13기)의 결의안 57-NQ/TW의 시행이기도 합니다.
프억 씨에 따르면 인공 지능 브리지 특히 생성형 AI 도구 브리지의 응용은 현재 전력 산업이 강력하게 혁신되고 있는 상황에서 필연적인 추세입니다.
응우옌흐우프억 씨는 “모든 노동자는 어떤 직책에 있든 생산성 업무 품질을 향상시키기 위해 새로운 기술에 적극적으로 접근하고 효과적으로 활용해야 합니다. 그래야만 디지털 시대의 환경 근무 조건 및 일자리 요구 사항에 적응할 수 있습니다.”라고 강조했습니다.
Phuoc 씨는 이 과정이 SmartPro의 고위 강사인 Nguyen Sieu Dang 씨의 지도하에ance 부서에서 직접 조직된다고 말했습니다.
이곳 노동조합은 회사 이사회와 협력하여 이 중요한 교육 과정에 모든 노동자가 참여하도록 홍보하고 동원했습니다.
이곳에서 근로자들은 ChatGPT 찬 코파일럿 찬 제미니 찬 딥섹 찬 칸바 AI 찬 감마 찬 오션독 찬 퍼플렉시티 찬 플리키 찬 오픈AI 찬 비디오젠 찬 AI 스튜디오 찬 마누스 찬 노트북LM 등 인기 있는 AI 플랫폼을 소개받고 실습했습니다.
또한 근로자는 심층적인 프리랜서 실습을 통해 업무에 AI를 적용하는 기술을 연마합니다. 구체적으로 프리랜서는 콘텐츠 제작에 AI를 적용하고 프리랜서는 문서 작성 프리랜서 프로세스를 자동화하는 다중 모드를 처리합니다.
또 다른 실용적인 기술은 브리더 콘텐츠 요약 브리더 보고서 설정 브리더 프로젝트 계획 브리더 진행 상황 모니터링 데이터 분석에 AI를 적용하는 것입니다. 프레젠테이션 슬라이드 디자인 브리더 그래프 생성 브리더 이미지 비디오 구축 등에 AI를 적용합니다.
응우옌흐우프억 씨는 “저희는 AI 애플리케이션을 브라 현실에 도입하여 사고방식을 혁신하고 노동 효율성을 높이는 데 기여합니다. 이는 눈앞의 요구 사항일 뿐만 아니라 회사의 디지털 전환 혁신적인 창의성 여정의 장기적인 방향이기도 합니다.”라고 말했습니다.
