10월 24일 오후 라오까이 동 노동조합은 2025~2030년 임기의 제1차 동 노동조합 대회를 개최했습니다.
대회에는 라오까이(Lao Cai) 구 당위원회 서기이자 라오까이(Lao Cai) 성 노동조합 연맹 대표인 응우옌후이(Nguyen Quoc Huy) 씨 사회 구 지도자 및 3 400명 이상의 노동조합원을 대표하는 147명의 대표가 참석했습니다.
라오까이 동 노동조합은 현재 라오까이 동과 밧삿 면에서 활동하는 3 433명의 조합원을 가진 75개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다.
지난 임기 동안 구역 노동조합은 상급 기관의 지시를 긴밀히 따랐고 구역은 운영 방식을 혁신했으며 구역은 기층으로 강력하게 향했고 구역은 조합원과 노동자에게 이익을 가져다주는 많은 실질적인 구역 프로그램을 시행했습니다.
눈에 띄는 프로그램은 '노동조합의 따뜻한 보금자리' '설날 재회' '노동자의 달' '노동조합 식사' 등입니다.
임기 동안 구역 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원을 위해 주택 30채를 신축하고 수리하는 것을 지원했습니다. 자연 재해와 전염병으로 피해를 입은 노동자들에게 수백 개의 선물을 전달했습니다.
조합원의 물질적 정신적 삶을 돌보는 활동이 정기적으로 수행되고 있으며 이는 효과적이며 노동조합 조직에 대한 노동자들의 신뢰를 강화하는 데 기여합니다.
기층 민주주의 규정 시행 작업에 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 그중 100%의 기관이 매년 간부 공무원 공무원 회의를 조직합니다. 90%의 기업이 노동자 회의를 조직합니다. 80%의 기업이 단체 노동 협약을 구축하고 체결했습니다.
그 외에도 구역 노동조합은 6개의 새로운 기본 노동조합을 설립했으며 276명의 조합원을 개발했습니다. 41명의 개인이 지방 수준의 이니셔티브로 인정받았으며 거의 1 000개의 기본 수준의 이니셔티브가 있습니다.
2025~2030년 임기 동안 라오까이 구 노동조합은 강력한 노동조합 조직을 구축하고 대표 역할을 촉진하고 조합원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 목표를 설정했습니다.
대회는 3가지 획기적인 단계를 포함한 13가지 구체적인 목표를 제시했습니다. 임금에 대한 집단 협상을 강화하고 근무 시간 노동 안전 및 위생을 강화합니다. 창의적인 혁신을 촉진하고 노동조합 활동에 디지털 전환을 적용합니다. 입찰 및 법률 정책 제안 입찰 구축 작업의 효율성을 높입니다.
응우옌후이 라오까이 구 당위원회 서기는 대회에서 연설하면서 지난 임기 동안 구 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
Nguyen Quoc Huy 씨는 다음 임기 동안 동 노동조합이 내용과 활동 방식을 계속 혁신하고 노동조합원과 노동자를 중심으로 삼고 애국적 경쟁 운동을 강화하여 동과 성의 사회 경제적 발전 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여할 것을 제안했습니다.
회의에서 라오까이성 노동연맹은 2025-2030년 임기의 제1차 라오까이성 노동조합 회의에 참석할 집행위원 상무위원회 위원장 부위원장 감사위원회 및 대표단을 임명하기로 결정했다고 발표했습니다.
