8월 21일, 바오탕사 노동조합은 제1기, 2025-2030년 임기 제4차(확대) 사회 노동조합 집행위원회 회의를 개최하여 설립 1년 후 노동조합 업무를 총괄했습니다.
바오탕사 노동조합은 바오탕, 바오옌, 반반, 므엉크엉, 박하, 시마까이 등 6개 현급 노동조합의 활동을 계승하여 2025년 8월 1일에 설립되었습니다.
설립 당시 코뮌 노동조합은 1,713명의 조합원을 가진 36개의 기초 노동조합을 관리했습니다.
넓은 활동 지역, 새로 통합된 조직으로 인해 바오탕사 노동조합은 설립 초기에 적지 않은 어려움에 직면해야 했습니다.
노동조합 간부들의 단결과 노력, 조합원 및 노동자들의 동행으로 면 노동조합은 점차 활동을 안정시키고, 업무 프로그램에 따라 임무를 시행하고, 할당된 많은 목표를 완료하고 초과 달성했습니다.
노동조합 활동은 실질적이고 기층 지향적인 방향으로 혁신되었으며, 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 중점을 두었습니다.
기초 노동조합도 경쟁 운동을 적극적으로 전개하여 기관, 단위, 기업에서 임무를 완수하는 데 기여했습니다.
회의 개막 연설에서 바오탕 코뮌 노동조합 위원장인 응우옌탄빈 씨는 설립 1년 후 코뮌 노동조합이 점차 안정화되었고, 단결 정신을 고취하고, 운영 방식을 혁신하고, 기층 조직을 강력하게 지향했다고 말했습니다.
응우옌탄빈 씨에 따르면 앞으로 코뮌 노동조합은 계속해서 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 집중할 것입니다.
동시에 기초 노동조합 활동의 질을 높이고 조합원의 신뢰를 강화하며 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.
부 까오 민 라오까이성 노동총연맹 상임 부위원장은 바오탕사 노동조합이 1년간의 활동 후 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
부 까오 민 씨에 따르면, 성 노동 연맹의 지도 및 지시 하에 바오탕사 노동조합과 기초 노동조합은 내용과 운영 방식에 많은 혁신을 이루어 실질적인 효과를 가져왔으며, 지역, 기관, 단위 및 기업의 임무 수행에 기여했습니다.
달성된 결과 외에도 라오까이성 노동총연맹 상임 부위원장은 노동조합 활동의 일부 문제점과 한계점을 지적하고, 바오탕사 노동조합이 앞으로 집중적으로 수행해야 할 핵심 임무를 방향을 제시했습니다.
그중 면 노동조합은 조직을 계속 강화하고, 기초 노동조합 활동의 질을 높이고, 노동자의 삶을 돌보고 권익을 보호하는 것을 강화합니다.
동시에 조합원, 노동자와 당위원회, 정부 간의 연결 고리 역할을 촉진하여 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.
