7월 21일, 응에안성 노동총연맹은 Luxshare-ICT 유한회사 노동조합(응에안)과 협력하여 100명 이상의 조합원, 노동자가 참여한 가운데 "조합원, 노동자의 말을 경청하는" 포럼을 개최했습니다.
포럼이 열리기 전에 노동조합 조직은 노동자의 생각, 열망, 어려움 및 제안을 파악하기 위해 광범위하게 조사하고 의견을 수렴했습니다. 종합 결과 24개의 의견과 제안이 기록되었으며, 고용, 임금, 복지, 사회 보험, 근무 조건 및 노동조합의 보살핌 활동에 집중되었습니다.
포럼에서 많은 노동자들은 기업이 일자리를 안정시키고 소득을 보장하며 장기간 근속한 노동자에 대한 적절한 대우 정책을 구축하기 위한 해결책을 계속 마련하기를 희망했습니다.
노동자들에 따르면 생활비, 주택 및 교통비는 여전히 상당한 압력을 가합니다. 따라서 노동자들은 성에 산업 단지를 위한 버스 노선을 추가로 개설하거나 교통비를 지원하는 정책을 마련할 것을 제안합니다.
주택 수요도 많은 사람들의 관심을 받고 있습니다. 노동자들은 사회 주택을 추가로 개발하고, 임대료 지원 정책과 저소득 노동자에게 적합한 프로그램을 마련하여 그들이 삶을 안정시키고 장기간 안심하고 일할 수 있도록 돕는 것을 제안합니다.
또한 많은 의견에서 기업에 교대 근무 식사의 질을 개선하고, 화장실, 주차장, 작업 장비 및 기숙사 편의 시설을 개선할 것을 제안했습니다. 노동자들은 작업 환경이 더 안전하고 위생적이며 편리하게 보장되기를 바랍니다.
제도 및 정책 시행과 관련하여 노동자들은 서류 처리 시간을 단축하고, 노동자들이 사회 보험, 출산, 질병 및 산업 재해에 대한 권리에 쉽게 접근할 수 있도록 안내를 강화하고 정보를 공개할 것을 제안했습니다.
노동자들은 또한 노동조합 조직이 보살핌 활동을 계속 혁신하기를 바랍니다. 문화, 예술, 스포츠 프로그램, 건강 검진 및 건강 상담을 추가로 조직합니다. 어려운 환경에 처한 노동자 자녀를 위한 장학금, 선물 및 활동 프로그램도 확대할 것을 제안했습니다.
포럼에서의 건의 사항은 응에안성 노동 연맹 지도부, 기능 기관 및 기업 대표가 직접 경청하고, 교환하고, 답변했습니다.
대화 후 양측은 합의된 내용을 이행하고 조합원 및 노동자의 정당한 제안을 추적하고 해결하기 위한 기반을 마련하기 위해 약정서에 서명했습니다.
이번 기회에 응에안성 노동 연맹은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들에게 20개의 선물을 전달했습니다.
