9월 22일 오후, 꽝닌시 노동총연맹(LĐLĐ)은 제15차 확대 시 노동총연맹 집행위원회 회의, 제5차 회의를 개최했습니다.
회의 보고서에 따르면 2026년 첫 9개월 동안 조합원 개발 및 비국영 노동조합 설립 작업은 획기적인 결과를 달성하여 연간 목표를 보장했습니다. 대부분의 구/읍은 시에서 할당한 목표를 110%에서 300% 이상 초과했습니다.
대표, 권익 보호 및 집단 협상 업무가 점점 더 실질적으로 진행되고 있습니다.
시 지역에서 집단 노동 분쟁, 파업 또는 불법적인 집단 작업 중단이 발생하지 않았습니다.
빈응오 설날, 노동자의 달 및 사회 보장 활동이 적시에 조직되어 높은 사회화 자원을 동원했습니다. "노동조합 식사", "온라인 설날 시장", "노동조합원 복지" 프로그램은 노동자들에게 깊은 인상을 남겼습니다.
문화-스포츠 운동이 활발하게 진행되고 있으며, "CNVCLĐ 문화 체육 축제"가 성공적으로 개최되었습니다. 이와 함께 "디지털 서민 교육" 운동을 추진하고, 인공 지능(AI) 응용 프로그램을 배포하여 디지털 기술을 노동자들에게 직접 전달합니다.
회의에서 시 노동총연맹은 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 이행 행동 프로그램 및 "새로운 상황에서 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 임무 수행 효율성 향상" 프로그램의 이행 결과를 평가했습니다.
대표자들은 코뮌 및 구 노동조합의 재정 업무, 기초 노동조합의 노동 관계 관리, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익 보호에 대해 논의했습니다.
2026년 4분기에 시 노동총연맹은 조합원 개발, 노동조합 조직 구축, 당 건설 참여에 집중합니다. 2027년 딘무이 설날을 준비하고 조합원과 노동자를 위한 사회 보장 활동을 수행합니다.
회의 틀 내에서 시 노동총연맹은 "새로운 단계에서 임무 요구 사항을 충족하는 기초 노동조합 활동의 질과 효율성 향상"이라는 주제의 전문 워크숍을 개최했습니다.
