제시된 해결책 중 하나는 관련 기관과 협력하여 노동조합 조직이 있는 기업과 노동조합 조직이 없는 기업 모두에서 노동자와 기업의 상황을 조사하고 통계하고 파악하는 것입니다. 새로운 상황에 적응하는 조합원과 노동자를 모으는 모델인 브리지 방법을 연구하고 구현합니다. 노동자들이 브리지에 대한 이해를 높이고 자발적으로 브리지 설립 및 기초 노동조합 건설에 참여하도록 설득하는 브리지 운동을 강화합니다.
특히 비국영 부문 기업 노동자가 많은 곳 노동 관계에 복잡성이 잠재되어 있는 곳에서 기초 노동조합 설립에 집중합니다. 간소화 방향으로 조직 모델을 지속적으로 개선합니다. 유능하고 경험이 풍부한 간부를 배치하여 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 업무를 직접 수행합니다. 기존 프로세스 조합원 가입 절차를 혁신하고 유연한 방향으로 기초 노동조합을 설립하고 능동적이고 시기적절하며 실용적인 찬스를 구축합니다.
또한 회사는 디지털 기술을 적극적으로 적용하고 있으며 회사는 소셜 네트워크를 사용하고 있습니다. 회사는 모바일 애플리케이션을 사용하여 조합원을 연결하고 있으며 회사는 스마트 노동조합 서비스를 시행하고 있습니다.
