하노이시 노동조합 대회에 550명의 공식 대표가 참석했습니다

팜 꽝 응이 전 정치국 위원, 하노이시 당위원회 전 서기, 응우옌 딘 캉 당 중앙위원회 위원, 조국전선 당위원회 상임위원회 위원, 중앙 단체, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 당위원회 서기, 베트남 노동총연맹 위원장, 응우옌 티 뚜옌 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 여성 연합 회장, 응우옌 반 퐁 하노이시 당위원회 상임 부서기, 부이 후옌 마이 시 당위원회 상임위원회 위원, 하노이시 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 등 550명의 대표가 참석하여 수도 노동조합원 약 60만 명의 의지, 열망 및 신념을 대표했습니다.

대회는 광범위하고 민주적인 정치 활동이며, "단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"이라는 모토에 따라 노동조합 간부, 조합원 및 수도 노동조합 각급 조직의 축제입니다.

주제: "수도 노동조합의 내용과 운영 방식을 혁신하고, 포괄적으로 강력하게 건설합니다. 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 데 집중합니다. 문명화되고 현대적이며 행복한 수도 건설에서 노동자 계급의 단결 정신과 선도적인 역할을 증진합니다.

대회는 다음과 같은 중요한 임무를 수행합니다. 2023~2025년 시 노동조합 제17차 대회 결의안 이행 결과 평가, 2025~2030년 임기 목표, 방향, 임무 결정, 베트남 노동조합 규약 수정 초안 및 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회 보고서 제14차 대회 제출에 참여, 제17차 시 노동총연맹 집행위원회 지도력 검토, 제18차 집행위원회 선출, 제14차 베트남 노동조합 대회 대표단 선출, 동시에 당과 국가에 새로운 상황에서 노동자 계급 및 노동조합 조직과 관련된 주요 문제를 건의합니다.

응우옌반탕 베트남 노동총연맹 주석단 위원, 시 당위원회 위원, 시 베트남 조국전선위원회 부위원장, 제17대 하노이시 노동연맹 위원장은 대회 개막 연설에서 "2023~2025년 기간은 노동조합 조직의 높은 의지와 결의를 요구하는 도전적인 여정입니다."라고 말했습니다.

수도 노동조합 활동은 COVID-19 전염병 이후의 영향, 세계 경제 및 정치가 복잡하게 전개되고 제4차 산업 혁명의 광범위한 영향을 받는 상황에서 진행되었습니다. 노동 시장은 수만 명의 조합원과 노동자의 삶과 소득에 직접적이고 심각한 영향을 미친 고용 압력에 직면해야 했습니다.

노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 작업이 강화되고 실질적으로 이루어졌습니다. 노동조합은 정책 및 법률 제정에 적극적으로 참여합니다. 노동자 회의, 기업별 정기 대화를 효과적으로 조직하고, 기업의 78%가 매년 조직합니다.

기초 노동조합이 있는 기업의 82.3%가 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결했습니다. 하이라이트는 시 인민위원회 위원장과 노동자 간의 연례 대화 회의로, 약 1,600건의 제안을 접수하고 해결하여 노동 관계 안정 유지에 기여했습니다.

조합원, CNVCLD의 삶을 돌보는 작업은 규모가 크고 뚜렷한 효과를 거두었습니다. 수도 노동조합은 총 예산 8,770억 동 이상으로 210만 명 이상의 조합원을 돌봤습니다. "뗏 재회", "노동조합 뗏 시장", "노동자를 고향으로 데려다주는 무료 자동차" 프로그램을 효과적으로 시행했습니다. 93개의 "노동조합 보금자리" 건설 및 수리를 지원했습니다. 특히 "노동조합 점심 식사" 프로그램은 1,500개 이상의 기초 노동조합이 조직하고 거의 239,000명의 조합원이 혜택을 받았습니다...

대회는 2025~2030년 임기의 3가지 돌파구를 통과시켰습니다. 지혜, 용기, 열정, 책임감, 혁신적인 사고방식, 유연성, 창의성, 임무 요구 사항 충족을 갖춘 기초 노동조합 간부 팀 구축; 고용, 소득, 산업 안전 및 위생에 중점을 두고 집단 대화 및 협상 촉진; 특히 재정 업무, 조합원 관리 및 노동조합 복지 서비스 제공에서 노동조합 활동의 디지털 전환 구현.

응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장과 응우옌반퐁 하노이시 당위원회 상임 부서기는 대회에서 연설하면서 하노이시 노동총연맹이 달성한 결과를 높이 평가했으며, 이를 통해 시 노동조합 간부진의 책임감, 역동성 및 높은 결의를 확인하고, 노동 관계 안정, 사회 경제적 발전 촉진에 중요한 기여를 했으며, 베트남 노동조합 조직의 전반적인 결과에 합당한 기여를 했습니다.

향후 임무에 대해 응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장은 수도 노동조합 각급 기관이 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능에 집중할 것을 제안했습니다. 이는 노동조합 조직의 핵심 기능이자 중심 임무입니다.

정책 및 법률 제정 참여 작업의 질을 향상시킵니다. 조합원, 노동자를 지원하고 주택, 탁아소, 진료 시설, 문화 시설, 스포츠 시설과 같은 필수 요구 사항을 충족하는 효과적인 정책을 연구, 자문, 제안하는 데 관심을 기울입니다. 혁신, 창의성 및 디지털 전환에 대한 요구 사항을 충족하는 수준과 기술을 노동자가 갖도록 돕는 디지털 기술 및 기술 교육 및 재교육 정책.

실제에서 발생하는 새롭고 큰 문제를 주도적으로 발견하고 적시에 해결할 것을 제안합니다. 단체 협상의 수와 질을 향상시킵니다. 노동자에게 더 유리한 방향으로 단체 노동 협약 체결 및 이행 감독을 촉진하고, 임금, 급식, 근무 조건, 산업 안전 및 위생 및 기타 복지 제도와 같은 필수 내용에 집중하고, 노동자의 디지털 전환 교육 권한과 같은 새로운 내용에 중점을 두고, 노동자가 안정적이고 지속 가능한 일자리를 갖도록 돕습니다. 창의적인 아이디어를 가진 노동자에게 합당한 동기 부여 및 장려 메커니즘이 적용되어 단위 및 기업에 이익을 가져다줍니다.