호안끼엠 구 노동조합의 노동자의 달 활동에서 좋은 모델

6월 23일, 호안끼엠동 노동조합은 2026년 노동자의 달을 총결산했습니다. 쯔엉티탄냔 당위원회 상임 부서기, 호안끼엠동 인민위원회 위원장, 딘시닷 하노이시 노동총연맹 상임위원, 호안끼엠동 노동조합 위원장 등이 참석했습니다.

호안끼엠 구 노동조합 부위원장인 응우옌 티 탄 후옌 여사가 발표한 보고서에 따르면 산업 안전 보건 행동의 달, 노동자의 달 홍보 작업은 기초 노동조합의 관심을 받고 있으며, 특히 홍보 작업에서 디지털 플랫폼 응용을 강화하고, 정보 형태(전자 뉴스레터, 짧은 비디오, 인포그래픽)를 다양화하고, 접근 효율성을 높이는 데 집중하고 있습니다.

각급 노동조합의 노동자의 달, 산업 안전 보건 행동의 달에 대한 활동을 홍보하기 위해 소셜 네트워크, 웹사이트, 페이스북, 기초 노동조합의 Zalo와 같은 미디어 채널의 역할을 장려하여 구, 단위 노동조합의 팬페이지, 페이스북, Hanoiwork에 79개의 기사를 게시하여 2026년 노동자의 달, 산업 안전 보건 행동의 달 활동에 대한 홍보를 했습니다.

정치국의 결의안 72-NQ/TW "일부 획기적인 해결책, 국민 건강 보호, 관리 및 개선 강화"를 시행하기 위해 동 노동조합은 2,000명 이상의 간부, 조합원, 공무원, 노동자에게 총 50억 동에 달하는 무료 건강 검진 및 상담을 조직했습니다. 이 행사에서 동 노동조합은 BCC PHARMA 주식회사와 2026-2029년 단계의 "조합원, 공무원, 노동자를 위한 건강 관리" 복지 프로그램 협력 및 시행 합의서에 서명했습니다. 동시에 총 3,500만 동의 금액으로 어려운 상황에 처한 10명에게 50개의 선물을 증정하고 지원했습니다.

2026년 노동자의 달에 조합원을 돌보는 일련의 활동에서 눈에 띄는 것은 "노동조합 식사" 프로그램입니다. 이 활동은 매일 식사를 돌보는 의미뿐만 아니라 노동자에 대한 노동조합 조직의 실질적인 관심을 보여줍니다. 동 지역의 기관, 단위, 기업에서 "노동조합 식사"는 풍부한 메뉴와 영양, 식품 안전 및 위생을 보장하는 세심하게 조직되었습니다. 대표적으로 학교 지역의 기초 노동조합, 장례 서비스 위원회 노동조합은 700명 이상의 조합원과 노동자를 대상으로 "노동조합 식사" 프로그램을 조직했습니다.

또한 시 노동 연맹, 베트남 조국 전선 위원회의 지역 내 5개 병목 현상 극복 계획을 실행하기 위해 호안끼엠 구 노동 조합은 "깨끗하고 아름다운 호안끼엠을 위해, 조합원들이 힘을 합쳐 - 전 국민의 책임"이라는 주제로 "녹색 토요일 - 재활용 쓰레기를 선물로 교환" 모델을 출시했습니다. 이것은 실질적인 작업이며, 녹색 생활 환경을 조성하는 데 기여하므로 모든 사람들이 매우 열정적으로 참여합니다. 쓰레기 수거에 그치지 않고, 이 모델은 각 가정의 생활 습관을 환경 친화적인 방향으로 변화시키는 데 기여합니다.

노동자의 달과 관련하여 호안끼엠 구 노동조합은 또한 "조합원 개발, 기초 노동조합 설립의 성수기"를 추진하고 있습니다. 구 노동조합은 기능 부서와 협력하여 노동자에 대한 홍보 활동을 강화하고, 특히 비국영 부문 기업에서 노동조합 조직에 자발적으로 참여하는 인식을 높였습니다.

2026년 노동자의 달"에서 달성한 결과, 각급 노동조합은 10개의 기초 노동조합을 설립하고, 266명의 조합원을 가입시키고, 공무원 노동조합에서 호안끼엠동 노동조합으로 2개의 기초 노동조합을 받아들였습니다.

이번 기회에 호안끼엠동 노동조합은 닥락성 공안 노동조합 및 자선가들과 협력하여 "사랑 연결 여정" 프로그램을 시행하여 닥락성의 어려운 환경에 처한 어린이들에게 1억 2천만 동 상당의 선물을 지원하고 증정했습니다.

호안끼엠 구 노동조합의 실질적이고 친밀한 활동은 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 확인하는 데 기여했습니다. 동시에 지역 내 기관, 단위, 기업에서 단결되고 인도적인 근무 환경을 구축합니다.

노동자의 달 총결산 회의에서 호안끼엠 구 노동조합 위원장인 딘 시 닷 씨는 하반기 임무 중 하나가 전체 조합원과 노동자 사이에서 "숙련된 노동 - 높은 생산성 - 좋은 소득" 경쟁 운동을 광범위하게 시작하는 것이라고 강조했습니다. 이것은 창의성, 책임감, 노동 규율 정신을 고취하고 과학 기술 응용을 촉진하며 디지털 전환, 작업 프로세스 개선, 생산성, 품질 및 작업 효율성 향상을 목표로 하는 2026년 하반기 구 노동조합의 핵심 경쟁 운동이 될 것입니다.