위 기간 동안 시 노동조합 각급 기관은 노동조합원 노동자 공무원 노동자와 직접 관련된 감시 및 반박 내용에 대해 관할 당국에 적극적으로 자문하고 제안했습니다.
또한 칸다 검사 칸다 감독 칸다 검토 칸다 노동자 및 공무원에 대한 제도 및 정책의 어려움 칸다 장애물 해결에 적극적으로 참여하고 칸다 홍보 활동 법률 자문 근로자 법률 지원을 강화합니다. 이를 통해 칸다 노동조합 조직의 근로자 대표 역할이 분명히 드러나 조화로운 칸다 안정적인 칸다 진보적인 칸다 노동 관계 구축에 기여합니다.
하노이 노동조합 법률 자문 및 노동자 지원 센터는 본사에서 115명의 노동자 및 공무원에게 법률 자문을 지원했습니다. 235명의 노동자 및 공무원에게 전화 이메일 찬을 통해 서면으로 법률 자문을 제공했습니다. 임금 체불 사회 보험 및 퇴직 수당을 요구하는 기업을 상대로 소송을 제기하는 절차를 안내했습니다. 2명의 노동자를 위해 법원에서 소송에 참여한 찬 대표; 대화 조직 조화로운 노사 관계 구축 지원.
특히 34개 기업 및 기업의 3 500명 이상의 노동자를 대상으로 삶과 일자리와 관련된 노동 정책 홍보를 조직합니다.
