이 상은 HR Asia가 평가한 T.E.A.M 모델을 기반으로 하며 세 가지 기준 그룹으로 구성됩니다. 기업 전략 및 문화(Core cap cap 개인 경험(Selflock) 및 집단 결속(Group).
LuxGroup은 5P: Purpose (미션) – Passion (열정) – People (인간) – Planet (행성) – Profit (이익) – 및 3P: Place (작업 공간) – Partnership (지속 가능한 협력) – Prosperity (일반적인 번영): Pride (자부심) Hello Peace (평화) 및 Personal Growth (자기 성장) – 개인의 유대감을 강조하는 독특한 조직 개발 모델인 '5P + 3P' 덕분에 인상을 남겼습니다.
LuxGroup은 HR Asia Singapore의 세 가지 평가 기준 모두에서 두드러지며 인간 중심적인 운영 모델을 갖춘 지속 가능한 인적 자원 개발 예술과 행복이 풍부한 근무 환경 구축을 통해 지속 가능한 인적 조직의 이미지를 확고히 합니다.
2004년에 설립된 LuxGroup은 현재 고급 관광 - 문화 - 예술 생태계를 소유하고 있습니다.
+ Lux Travel DMC: Travelife Certified 2025 인증을 획득한 베트남 최초의 고급 여행사
+ 엠리어 크루즈 크리스탈 헤리티지 크루즈 아미랄 크루즈: 예술 - 유산 - 하롱베이에서의 경험을 결합한 부티크 크루즈선 냐짱의 브라 사이공의 브라
+ Lux Hotels & Resorts, Secret, Vi Viet Nam: 유산 호텔 - 레스토랑 쓰레기 없음 플라스틱 예술 및 토착 가치와 관련된 왕다.
인적 자원 개발에 대한 약속은 LuxGroup룬주의 최우선 전략이며 매년 이익의 5%를 체력-정신력 개발 프로그램 영양 멘토링 교육 및 ESG 모델과 관련된 내부 이니셔티브에 투자하는 것을 통해 나타납니다. 그룹은 '행복한 관광 - 지속 가능한 개발 - 인간 중심의 예술' 모델을 점진적으로 확장하고 있으며 2045년 비전을 향해 국제적인 수준으로 도약하고 있습니다.
