8월 28일, 하띤성 인민위원회 사무실 소식통에 따르면 하띤성 인민위원회는 행정 절차(TTHC) 해결에 있어 행정 규율, 질서를 바로잡고 공무 수행 책임을 강화하는 문서를 방금 발표했습니다.
이에 따라 성급 부서, 위원회, 지부 및 코뮌, 구 인민위원회는 행정 절차 서류를 직접 접수하고 해결하는 간부, 공무원, 공무원의 규율 및 질서 준수 여부를 검토해야 합니다.
검토를 통해 각 부서는 직무 태만, 회피, 묵인 사례를 적시에 발견, 시정 및 처리해야 합니다. 행정 절차 해결의 공개성, 투명성, 공정성에 영향을 미치는 불편함, 괴롭힘 또는 행위를 유발합니다.
성 인민위원회는 윤리, 공무원 문화 및 공무원, 공무원의 책임에 관한 규정을 엄격히 시행할 것을 요구합니다. 행정 절차 해결은 규정에 따라 정확하고 공개적이며 투명해야 하며 국민과 기업에 유리한 조건을 조성해야 합니다.
주목할 만한 점은 성 인민위원회 위원장이 행정 절차 해결 기능을 가진 기관, 부서, 지역의 책임자의 책임을 강화할 것을 요구했다는 것입니다.
책임자는 담당 범위 내 공무원의 공무 수행에 대한 관리 및 검사를 강화해야 합니다. 징계 위반, 불편, 괴롭힘, 서류 처리 시간 지연 또는 주민, 기업의 반영, 건의 처리 지연이 발생한 경우 성 인민위원회 위원장에게 책임을 져야 합니다.
위반한 집단 및 개인은 규정에 따라 검토 및 처리됩니다. 능력이 제한적이고 국민과 기업의 업무를 정기적으로 접촉하고 해결하는 직책에서 임무 요구 사항을 충족하지 못하는 간부, 공무원, 공공기관 직원의 경우 부서는 적절한 전보 또는 교체를 고려해야 합니다.
성 인민위원회는 또한 성 공공 행정 서비스 센터와 코뮌 수준의 공공 행정 서비스 센터에서 정기 또는 불시 검사를 강화할 것을 요청했습니다.
검사 내용은 행정 절차 접수, 해결 및 결과 반환에 중점을 둡니다. 행동 규칙, 윤리, 공무원 문화 및 국민 봉사 책임 준수.
직위와 권한을 이용하여 괴롭히거나, 어려움을 야기하거나, 서류 처리 시간을 연장하거나, 부정적인 징후가 있는 행위는 엄중히 처리해야 합니다.
그 외에도 각 부서는 국민과 기업의 반영 및 제안을 접수하고 처리하는 것을 강화해야 합니다. 반영이 많이 발생하는 분야, 지역, 업무 위치를 주도적으로 검토하여 적시에 시정해야 합니다.
성 인민위원회는 농업환경부에 토지 관련 행정 절차 해결을 주도적으로 점검 및 시정하고 2026년 9월 10일 이전에 결과를 보고하도록 지시했습니다.
성 인민위원회 사무실은 부서, 부문 및 지역의 행정 절차 해결을 검사합니다. 내무부는 위반한 집단 및 개인에 대한 보상 또는 책임 검토를 모니터링, 종합, 자문합니다.
성 인민위원회에 따르면 시정은 국민과 기업을 서비스의 중심으로 삼아 전문적이고 책임감 있으며 투명한 행정 시스템을 구축하기 위한 것입니다.
