10월 24일 오후 하이퐁 시당위원회 사무실의 소식에 따르면 하이퐁 시당위원회는 최근 시당위원회 상임위원회의 의견 통지를 통해 하이퐁시 당위원회가 하이퐁시가 관리하는 임무를 맡은 간부 공무원 간부 당 기관 간부 정부 간부 단체 간부 국가 간부 협회에 대한 추가 평균 소득 지출 수준에 관한 결의안을 시 인민의회에 제출하는 것을 일시 중단한다고 발표했습니다.
이에 따라 10월 21일 브라질에서 시 당위원회 상임위원회는 브라질 회의를 열어 시 당위원회 인민의회가 브라질 간부 공무원 브라질 공무원 하이퐁시가 관리하는 임무를 맡은 당 기관 브라질 정부 브라질 단체에 대한 추가 평균 소득 지출 수준에 관한 결의안을 시 인민의회에 제출하는 것을 일시 중단하는 것에 대한 보고를 들었습니다(시 당위원회 인민의회 2025년 10월 21일자 공문 번호 34-CV/D
보고서와 회의 참석 대표들의 발언을 청취한 후 시 당위원회 상임위원회는 제16기 시 인민의회 제30차 회의(특별 회의)에서 하이퐁시가 관리하는 임무를 맡은 당 간부 공무원 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부
당위원회와 시 인민위원회에 관련 기관을 지시하도록 위임합니다. 도시 예산의 균형 능력에 따라 법률 규정을 검토하고 급여 수당 및 추가 소득과 관련된 현행 정책의 영향을 평가하기 위해 지방 정부를 참조하여 연구합니다.
2025년 연말 정기 회의에서 결의안을 발표하기 위해 도시 인민의회에 제출된 보고서를 종합하여 공정성 합리적인 보고서를 보장하고 공공 서비스 단위의 자율성을 장려하고 도시의 실제 상황에 적합하도록 동기를 부여합니다.
2022년부터 하이퐁시 인민의회는 시내 부처 공무원 공무원 공공기관 직원에 대한 추가 소득 지출 수준에 관한 결의안을 발표했으며 인상폭은 개인의 임무 완수 수준에 따라 국가가 지급하는 급여의 약 70~80%에 해당합니다.
