12월 19일 베트남 직업 교육 및 사회복지 직업 협회는 제4기(2025-2030) 대표자 대회를 개최했습니다.
간부회 개막 연설에서 판시응이아 박사 - 베트남 직업 교육 및 사회복지 직업 협회 회장 - 은 2020-2025 임기의 간부가 협회에 중요한 이정표를 남긴 획기적인 시기이며 대표적으로 조직 이름 변경이 있다고 단언했습니다.
브랜드 재정립은 단순한 명칭 변화일 뿐만 아니라 직업 교육을 핵심이자 중심으로 삼겠다는 강력한 의지입니다.
간부 방향 제4기 임기(2025-2030)에 대해 판 시 응이아 박사는 다음과 같이 강조했습니다. 간부 협회는 국가 - 학교 - 기업 간의 견고한 전략적 가교 역할을 하는 것을 목표로 합니다. 새로운 상황에서 고품질 인적 자원을 공급하기 위해 국제 교육 표준화 및 디지털 전환에 집중합니다니다니다니다니다니다니다니다니다.
총회에서 논문을 발표한 호치민시 협회 대표 사무소 부소장인 또쑤언자오 씨는 다음과 같이 평가했습니다. 디지털 경제 시대의 맥락에서 교육 및 사회 사업은 전례 없는 도전에 직면해 있습니다.
위의 현실에서 To Xuan Giao 씨는 협회의 운영 능력을 향상시키기 위한 실질적인 솔루션 그룹을 제안했습니다. 그중에서도 연구 및 혁신 센터 시스템 개발 전략이 핵심입니다.
To Xuan Giao 씨는 앞으로 업계 시뮬레이션 센터 건설 노동 시장 데이터 분석 및 창업 지원을 우선시해야 한다고 강조했습니다.
특히 AI 랩실 가상 현실(VR) 및 증강 현실(AR) 기술을 통합하는 것이 시급한 단계입니다.
be be 이 시스템은 인프라를 현대화할 뿐만 아니라 학습자가 디지털 작업 환경에 즉시 적응할 수 있도록 돕는 실질적인 교육 효율성과 상호 작용성을 향상시키는 레버리지이기도 합니다.'라고 그는 말했습니다.
또한 회의에서 직업 교육 전문가인 부이 테 융 부교수는 다음과 같이 단언했습니다. 직업 교육 개발은 산업화 및 현대화에 기여하는 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여하는 4가지 핵심 기둥 중 하나이며 국가 노동 전략과 긴밀하게 연결되어 있습니다.
동시에 그는 초급 수준과 다양한 직업 훈련 프로그램 간의 유연한 연계 시스템을 구축해야 한다고 제안했습니다.
전문가는 학교와 기업 간의 유기적인 연계 모델을 강조했습니다. 이는 졸업 인력의 질을 보장하고 직업 교육법 시행에 있어 법치주의를 보장하기 위한 전제 조건으로 간주됩니다.
