변호사 호투짱, YouMe 유한 책임 법률 회사 답변:
2025년 고용법 제14조 1항 c호 및 2항 c호는 계약에 따라 해외에서 일하는 노동자 지원에 대해 다음과 같이 규정합니다.
1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자는 계약에 따라 해외 취업 전에 지원을 받습니다.
c) 빈곤 가구, 준빈곤 가구에 속하는 사람;
2. 지원 모드는 다음과 같습니다.
c) 계약에 따라 해외에서 일하는 노동자를 위한 기타 비용.
일자리 창출 지원 정책에 관한 고용법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령 번호 338/2025/ND-CP 제30조 4항은 계약에 따라 해외에서 일하는 노동자를 지원하는 내용과 지출 수준을 규정하며, 여기에는 계약에 따라 해외에서 일하는 노동자를 위한 기타 비용이 다음과 같이 포함됩니다.
a) 베트남 입국, 출국, 환승 및 거주에 관한 여권, 비자, 서류 발급 수수료 징수, 납부 및 관리에 관한 법률 규정에 따른 여권 발급 수수료.
b) 범죄 경력 증명서 발급 수수료 징수, 납부, 관리 및 사용 제도에 관한 법률 규정 수준에 따른 범죄 경력 증명서 발급 수수료;
c) 노동자 수용 국가의 현행 규정에 따른 비자 수수료;
d) 해외에서 일하는 노동자에 대해 건강 검진을 수행할 수 있는 의료 시설의 실제 건강 검진 및 치료 서비스 가격에 따른 건강 검진 비용, 최대 지원 수준은 1인당 750,000 VND입니다.
따라서 계약에 따라 해외에서 일하는 빈곤 가구에 속한 사람은 위에 언급된 규정에 따라 최대 750,000 VND/인으로 해외에서 일하는 노동자에 대한 건강 검진을 수행할 수 있는 의료 시설의 실제 진료 서비스 가격에 따라 건강 검진 비용을 지원받습니다.
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이 칼럼은 YouMe 유한 책임 법률 회사의 지원으로 제작되었습니다.