5월 9일 오전 국회 대표단, 시 인민위원회 위원장과 다낭 노동조합원, 노동자 간의 접촉 및 대화 회의에서 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 국회 대표, 베트남 노동총연맹(Tổng LĐLĐVN) 위원장은 "노동자들의 제안이 방치되지 않도록" 한다고 강조했습니다.
뚜언 씨에 따르면 접촉 및 대화는 노동자의 달 활동일 뿐만 아니라 국회 대표단, 시 지도부 및 노동조합 조직이 조합원과 노동자의 생각, 열망, 제안을 직접 경청하는 중요한 포럼이기도 합니다.
노동자들의 각 건의 사항은 실제 사례에서 나온 목소리이며, 노동자들의 정당한 건의 사항이 방치되지 않도록 경청하고, 적시에 답변하고, 노동자들을 위한 실질적인 해결책으로 전환해야 합니다.
꽝남과 합병된 후 다낭시는 현재 지역 내 1,776개 기초 노동조합에 22만 명 이상의 조합원을 보유하고 있습니다.
회의장의 노동자들의 의견은 실질적인 목소리이며, 노동자들이 직면한 삶, 직업 및 압력을 가장 명확하게 반영합니다. 따라서 경청은 제기된 문제에 대한 답변, 해결 및 끝까지 추적하는 책임과 함께 가야 합니다."라고 뚜언 씨는 견해를 밝혔습니다.
베트남 노동총연맹 위원장으로서 응우옌안뚜언 씨는 노동조합 조직이 항상 노동조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 것을 핵심 임무로 삼고 있다고 강조했습니다. 급여, 보험, 주택, 근무 환경, 사회 보장 또는 직업 훈련과 같은 문제는 각 노동자의 삶에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 노동 관계의 안정과 기업 및 지역의 지속 가능한 발전에도 영향을 미칩니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 각급 노동조합이 계속해서 기층에 밀착하고, 특히 산업 단지, 하숙집, 노동 집약적 기업에서 조합원, 노동자 상황을 확실히 파악할 것을 제안했습니다. 노동조합은 제안을 기록할 뿐만 아니라 정부, 부서, 기업과 주도적으로 자문하고 협력하여 구체적이고 실질적인 해결책을 마련해야 합니다.
국회의원으로서 응우옌안뚜언 씨는 노동자, 근로자의 모든 의견이 선출된 국회의원이 국회, 정부 및 관할 기관에 반영하는 중요한 정보원이라고 생각합니다. 노동자들의 실제 생활에서 많은 정책 문제가 특히 노동, 고용, 임금, 사회 보험, 사회 주택 및 사회 보장 분야에서 더 충분히 인식될 수 있습니다. 이것은 또한 노동자 유권자에 대한 국회의원의 책임이자 조합원, 근로자와 동행하는 노동조합 조직의 책임입니다.
응우옌안뚜언 씨는 "저는 시 기능 부서가 노동조합원의 질문에 핵심을 정확히 답하고, 빙빙 돌려 말하거나 회피하지 않아야 한다고 제안합니다. 노동자의 목소리는 정책 제안, 어려움을 해결하기 위한 구체적인 해결책으로 전환되어야 합니다."라고 강조했습니다.
회의에서 강조된 정신은 조합원과 노동자의 질문과 제안에 대해 간결하고 핵심을 명확하게, 문제에 맞게 답변해야 한다는 것입니다. 권한을 초과하거나 추가 연구 시간이 필요한 내용의 경우 기능 기관은 노동자의 제안이 방치되지 않도록 구체적인 해결 약속과 로드맵을 가져야 합니다.
