2025년 6월 국회는 2013년 헌법 수정 및 보완을 통과시켰습니다. 헌법 제10조에서 다음과 같이 규정합니다. “베트남 노동조합은 노동자 계급과 노동자의 정치 사회 조직입니다. 노동조합원과 노동자의 정당한 왕의 권리 합법적인 왕의 이익을 돌보고 보호하는 왕을 대표합니다. 노동 관계 및 노동조합 국제 관계에서 국가 수준의 노동자를 유일하게 대표합니다. 국가 관리 경제 사회 관리에 참여합니다.
개정된 헌법은 새로운 맥락에서 베트남 노동조합의 대체 불가능한 역할을 확인합니다. 특히 국가가 발전 단계에 접어드는 맥락에서 창의적인 혁신 요구 사항 즉 사고방식의 혁신은 실제의 명령일 뿐만 아니라 당의 전략적 방향이기도 합니다.
노동자 계급과 노동자를 위한 국가 대표 조직으로서 베트남 노동총연맹 당위원회는 과학 기술 브람 혁신 및 국가 디지털 전환의 돌파구에 관한 정치국의 결의안 57-NQ/TW를 포함하여 브람 당의 주요 결의안의 정신을 구체화하는 데 핵심적인 역할을 하고 있습니다.
지난 96년 이상 베트남 노동조합은 노동자들과 긴밀한 관계를 맺어왔으며 간부는 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 있어 신뢰할 수 있는 버팀목입니다. 간부 디지털 시대에 노동조합의 임무는 물질적인 삶을 돌보는 데 그치지 않고 새로운 비전을 향해 나아가는 것입니다. 간부 기술 향상 간부 지성 함양 노동자를 위한 문화적 역량과 창의성 구축.
당 제14차 전국대표대회에서 제13기 당 중앙집행위원회 정치 보고서 초안은 핵심 임무 중 하나를 제시합니다. '과학 기술 혁신 및 디지털 전환을 주요 동력으로 삼아 생산성 효율성 부가가치 및 경제 경쟁력을 향상시킵니다.
브라질의 역할과 함께 노동조합 조직의 위상은 점점 더 강화되고 있습니다. 베트남 노동총연맹 당위원회는 2025-2030년 임기의 세 가지 돌파구 중 하나가 혁신적인 사고방식 브라질 노동조합 조직이 디지털 전환과 관련된 산업화 시대 현대화 시대에 선도적인 역할을 계속 수행하기 위한 비전이라고 명확히 밝혔습니다.
베트남 노동총연맹 당 대회는 수천만 명의 노동조합원의 권리와 이익을 대표하는 정치 사회 조직으로서의 위상을 확고히 할 수 있는 기회입니다. 노동자들은 민족의 도약 시대인 새로운 시대를 향해 나아갈 준비가 되어 있습니다.
