그러나 또 다른 매우 기본적인 요구 사항이 있지만, 일반적으로 거의 언급되지 않는데, 그것은 노동자들이 안전한 환경에서 살고 일해야 한다는 것입니다.
실제로 많은 지역, 특히 노동자가 많이 집중된 지역에서 노동조합 조직은 안보 및 질서 보장, 범죄 및 사회악 예방 및 퇴치에 관한 공안력과의 협력 프로그램을 체결하여 많은 실질적인 결과를 가져왔습니다.
양측은 범죄 및 사회악 예방, 산업 단지 및 첨단 기술 단지의 안보 보장뿐만 아니라 노동 관계에서 발생하는 문제, 기업 및 노동자의 어려움과 장애물을 적시에 해결하기 위해 정기적으로 정보를 교환합니다.
이러한 협력은 호치민시, 하노이, 다낭 등에서 건설 중인 안전한 하숙집 모델과 함께 직장에서 거주지까지 노동자에게 더 안전한 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다.
이러한 모델이 노동자에게 가져다주는 가치는 절도, 마약, 사채, 사기 또는 화재 위험을 제한하는 것뿐만 아니라 그들이 살고 있는 곳에 대한 안도감을 조성하는 데 있습니다.
그러한 안심은 종종 명확하게 측정하기 어렵지만 각자의 남을지 떠날지 결정에 직접적인 영향을 미칩니다.
안정적인 직업, 높은 급여, 좋은 복지 제도를 가진 노동자이지만 매일 집 아래에 주차된 오토바이에 대해 불안해하고, 복잡한 지역에 사는 어린 자녀를 걱정하고, 늦게 퇴근할 때마다 화재나 폭발 위험을 걱정하거나 불안해하면 자신이 살고 있는 곳을 오랫동안 함께할 수 있는 곳으로 보기가 매우 어렵습니다.
반대로 공장을 나설 때 안전한 주거 지역으로 돌아오고, 친절한 이웃, 책임감 있는 하숙집 주인, 필요할 때 지원할 준비가 된 정부와 노동조합이 있다면 임시 거처에서 하숙집은 안정적인 삶의 일부가 될 수 있습니다.
마지막으로 안전한 하숙집 건설은 단순한 치안 유지 모델이 아니라 각 지역의 인적 자원 개발 정책의 일부로 인식되어야 합니다.
안전"이라는 개념도 더 넓게 이해하고 범위를 넓혀야 합니다. 좋은 하숙집은 단순히 도난이나 사회악이 적게 발생하는 곳이 아닙니다.
또한 임대료가 합리적이고, 전기 및 수도가 투명하고, 환경이 깨끗하고, 화재 예방 및 진압이 보장되는 곳이어야 합니다. 노동자들이 정보, 공공 서비스, 복지 프로그램에 쉽게 접근하고 어려움에 처했을 때 지원을 받을 수 있는 곳이어야 합니다.
안전하고 친절하며 노동자들이 오랫동안 함께하고 싶게 만드는 충분한 숙소는 각 지역의 경쟁 우위이기도 합니다.
