그러한 초기 결과를 얻기 위해서는 무엇보다도 간부와 공무원의 기꺼이 참여하려는 정신에서 비롯됩니다. 특히 많은 지역에서 공공 행정 서비스 센터에서 사람들을 지원하고 집까지 방문하는 이니셔티브를 가지고 있습니다. 일부 지역에서는 '초고속' 행정 절차를 해결합니다. 전형적인 예로 다낭시 최초로 새로운 절차에 따라 토지 이용권 증명서를 발급한 Huong Tra 구는 사람들을 놀라게 합니다.
그러나 바지 한 달 이상 운영 후 바지 경험 교훈을 얻고 장점을 살리고 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 제한적인 측면을 조정해야 합니다.
일부 지역에서는 인력 부족 어려움을 제기했으며 호치민시는 합병 후 일부 부서가 과부하되어 읍급 인력 증원을 제안했습니다. 많은 지역에서 교육 분야에서 전문 자격이나 업무 경험이 있는 읍급 교육 공무원이 부족합니다. 특히 벽지 지역에서는 디지털화 요구 사항을 충족하고 전자 정부 운영을 운영할 수 있는 기술에 능숙한 공무원이 부족합니다.
팜밍찡 총리는 방금 공전 번호 127/CD-TTg60에 서명하여 성 및 시 인민위원회에 성급 행정 절차 해결 정보 시스템 업그레이드 완료 디지털화 요구 사항 충족 통합된 지역과의 데이터 완전한 이전 및 성급 범위 내 행정 구역에 의존하지 않는 행정 절차 시행 2단계 지방 정부 조직 모델 시행을 요구했습니다. 완료는 늦어도 8월 30일까지 완료해야 합니다.
공문은 간부 배치 간부 배치 공무원이 일부 지역 특히 코뮌 수준에서 TTHC를 수행하는 것이 아직 과학적이지 않고 간부가 전문 지식 요구 사항을 충족하지 못하고 간부가 직무 직위의 전문 지식을 충족하지 못하고 간부가 교육을 늦게 받았다고 명시했습니다.
총리의 공전 내용에 따르면 2단계 지방 정부의 활동 품질을 향상시키기 위해 적극적으로 수행해야 할 두 가지 사항을 확인할 수 있습니다.
첫 번째는 정보 시스템을 디지털화하고 행정 절차를 해결하는 것이고 두 번째는 간부를 배치하고 적합한 공무원을 배치하고 과학적인 공무원을 배치하는 것입니다. 동시에 공무원은 임무 요구 사항을 충족하는 공무원 팀의 수준을 높이기 위해 교육을 조직하고 안내해야 합니다.
기술 응용 분야를 활용하고 유능한 사람을 활용하고 과학적인 업무를 배치하는 것이 성공의 열쇠입니다. 정원 증가는 좋은 해결책이 아니며 기구 간소화 정책에 적합하지 않습니다.
