8월 혁명 80주년과 올해 9월 2일 국경일을 기념하는 신성한 분위기 속에서 전국 각지의 많은 기업들이 생산적인 브람 노동 환경에서 애국심 민족적 자긍심을 확산하기 위해 의미 있는 브람 활동을 많이 펼쳤습니다.
예를 들어 8월 30일부터 후에시 스카비 꽝디엔 유한회사의 600명 이상의 간부 조합원 및 노동자들이 공장에 들어서면서 국기를 입었습니다.
라오까이에서는 요즘 응이아로 승리 의류 유한회사 노동조합이 조합원 노동자들이 생산에 들어가기 전에 국기에 경례하도록 조직했습니다. 그리고 민족적 자부심을 표현하기 위해 회사는 모든 노동자에게 금성 붉은 깃발이 인쇄된 유니폼 1벌을 선물했습니다.
올해 국경일에 이러한 정신이 국내 기업뿐만 아니라 많은 외국인 투자 기업(FDI)으로 확산된 것은 환영할 만합니다.
대표적인 예로 다낭에서는 Panko Tam Thang 유한책임회사 노동조합(한국 기업주)이 회사 이사회와 협력하여 9월 2일 국경일을 맞아 수천 명의 노동자들이 국기 색깔인 빨간색 유니폼을 입는 행사를 조직했습니다.
국기 색깔 유니폼 외에도 닌빈 브라 응에안 브라 탄호아 브라 호치민시 브라 등 많은 FDI 기업들이 근무조에 들어가기 전에 노동자들이 국가를 부르도록 조직합니다.
흥미롭게도 Wooin Vina Co. Ltd.(응에안)와 같은 회사가 있습니다. 노동자들이 국가를 부르는 것은 매주 월요일 아침에 활동이 되었습니다. 그리고 이것은 회사가 처음 운영되었을 때인 2012년부터 한국인 이사인의 주도였습니다.
이 날 FDI 기업에서 울려 퍼지는 국기와 국가로 뒤덮인 봉제 공장 풍경은 민족적 자부심을 불러일으킬 뿐만 아니라 외국 기업과 베트남 노동자 간의 공통된 정신적 가치에서의 동반 관계를 보여줍니다.
현실은 이러한 활동이 일반적인 형태를 뛰어넘어 노동자들에게 애국심 민족적 자부심을 심어주고 단결심을 고취하고 생산 경쟁을 위한 동기를 부여하고 주인과 노동자 간의 조화로운 노동 관계를 구축하고 유대감을 강화하는 데 크게 기여한다는 것을 보여줍니다.
베트남이 모든 분야에서 세계와 점점 더 깊이 통합되는 상황에서 이러한 문화적 아름다움의 존재는 더욱 긍정적인 의미를 갖습니다.
이는 외국 기업이 베트남에 올 때 블라드 자본 블라드 기술을 가져올 뿐만 아니라 블라드를 공유하고 블라드 문화적 사회적 가치에 동행하며 블라드 특성과 보편성을 가지면 그 협력은 확실히 견고하고 오래 지속될 것임을 보여줍니다.
이 문화적 아름다움은 공장 노동자들이 자신만의 방식으로 애국심을 표현할 수 있도록 더욱 강력하게 확산되어야 합니다.
