직업 우대 수당은 부를 인정하고 근무 중인 의료진을 장려하고 지원하기 위한 중요한 정책입니다. 그러나 부가 의료진의 근무 시간 전체를 이 유형의 수당으로 계산하는 것은 아닙니다.
현행 규정에 따르면 다음 기간은 의료 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 없습니다.
첫째 의료진이 파견되어 근무하거나 국내 또는 해외에서 1개월 이상 학습하는 기간이지만 직무 위치에 따라 전문성을 직접 수행하지 않습니다.
둘째 무급 휴가 기간이 1개월 이상 연속입니다. 이 기간은 개인이 부대에 대한 의무를 일시적으로 중단하는 기간이므로 수당 계산 조건이 발생하지 않습니다.
셋째 빈은 출산 휴가 빈은 장기 질병 휴가와 같이 빈 사회 보험법 규정에 따른 사회 보험 혜택을 받는 휴가 기간입니다.
넷째 직무 정지 또는 의료 전문직 직무 정지 기간이 1개월 이상인 경우.
다섯째 간부는 권한 있는 기관의 파견 기간이며 간부는 1개월 이상 지속적으로 출장을 가지만 전문 의료 업무를 수행하지 않습니다.
우대 수당을 받을 수 없는 기간을 명확히 하는 것은 브라 정책 시행의 투명성과 공정성을 보장하고 의료진이 직업에 장기적으로 헌신하고 기여하도록 장려하는 데 도움이 됩니다.
