자선 사업에 대한 별도 규정이 있습니다.
황금 마음 자선 기금과 거의 20년 동안 동행해 온 기업인 페트로리멕스 플라스틱 유한회사 노동조합 부위원장인 쩐 티 탄 반 여사는 “사회 자선 사업은 회사가 자발적으로 수행하는 사회적 책임의 일부입니다.”라고 말했습니다. “건강한 잎이 찢어진 잎을 덮는다”는 도리에서 비롯되어 회사 안팎의 어려운 상황에 처한 사람들을 지원하고 나누는 데 기여합니다.
회사는 사업 목표와 사회에서 이익을 창출하는 것 외에도 간부-직원(CBCNV)과 국민의 물질적 정신적 삶을 개선하는 데 기여하기 위해 지역 사회와 사회에 역으로 적극적으로 기여해야 한다고 결정했습니다. 자선 활동은 간부-직원(CBCNV)과 국민의 물질적 정신적 삶을 개선하는 데 기여합니다.
회사의 사회 자선 사업은 다음과 같은 우선 순위에 따라 3개 반으로 진행됩니다. 첫 번째 반은 현금 현물 또는 CBCNV 또는 친척이 갑작스러운 어려움에 처했을 때 방문 조직 형태로 CBCNV 및 친척을 지원하는 것입니다. 두 번째 반은 회사 간부 지점 공장이 위치한 지역을 지원하는 것입니다. 지원 대상은 특별히 어려운 가정 지역의 가난한 어린이입니다. 세 번째 반은 학교 건설 지원입니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 페트로리멕스(Petrolimex) 플라스틱 유한회사의 레티응옥빅(Le Thi Ngoc Bich) 이사는 “저희는 재단과 동행하는 것이 어려운 환경에 처한 사람들에게 실질적인 지원을 제공할 뿐만 아니라 나눔의 정신과 깊은 사회적 책임감을 확산시킨다는 것을 인식하고 있습니다.”라고 말했습니다. 각 숯 프로그램을 통해 저희는 공동체에 대한 믿음과 희망이 밝혀졌다는 것을 분명히 알 수 있습니다. 그것이 가장 큰 가치입니다. 회사
여러 차례 기금 대표와 함께 어려운 지역을 방문하여 어려운 상황에 처한 사람들에게 직접 선물을 전달한 페트로리멕스 플라스틱 유한회사의 부국장인 레안득 씨는 '회사는 찬가 기금의 활동 즉 어려운 지역의 학교 건물 교실 건설 지원과 같은 기금의 활동이 찬가의 깊은 인간적 가치를 확산시켜 많은 학생과 교사의 어려움과 부담을 덜어주는 데 기여했습니다.'라고 말했습니다. 동시에 기업과 지역 사회 간의 유대감을 확인합니다. 이것은 단순한 기금
득 씨는 '새로운 교실에서 공책을 손에 들고 있는 아이들의 모습 웅장한 브라 학교에 갈 때 빛나는 눈빛이 바로 우리를 모든 노력이 가치가 있다고 느끼게 하는 브라의 동기입니다.'라고 말했습니다.
공통 가치 창출' 철학에 대한 믿음
황금 마음 자선 기금과 거의 10년 동안 동행하면서 네슬레 베트남은 전국적으로 수천 명의 노동자와 어려운 상황에 처한 사람들의 삶을 개선하는 데 실질적으로 기여했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 Nestle 베트남 회사의 간부 대외 협력 이사인 Le Thi Hoai Thuong 여사는 다음과 같이 말했습니다. '거의 10년 동안 간부 펀드와 함께하면서 기업은 활동 내용뿐만 아니라 펀드가 항상 적절한 시기에 적절한 장소에 존재하고 관심을 갖고 연결해야 할 주소를 목표로 삼는 방식에 만족합니다. 이것은 필요한 지원을 제공할 뿐만 아니라 간부 생활을 개선하는 데 기여할 뿐만 아니라 모든 사람이 어려움을 극복하고 어려움을 극복하고 일어서도록 정신적인 격려를 제공합니다.'
Vanessa 우리에게 있어서 각 프로그램은 단순한 자원 봉사 활동일 뿐만 아니라 나눔이며 우리가 지난 시간 동안 항상 수행해 온 '공통 가치 창출' 철학에 대한 믿음입니다.”라고 레티호아이트엉 여사는 말했습니다.
기업이 다른 기업에 사회적 책임을 공유하는 자비로운 정신을 확산하는 데 있어 기업의 역할에 대한 인식을 묻는 질문에 대해 Le Thi Hoai Thuong 여사는 '브뤼셀 네슬레 베트남은 지속 가능한 발전을 약속할 뿐만 아니라 기업 커뮤니티에 자비로운 정신과 사회적 책임을 적극적으로 확산시켜 베트남을 더욱 강력하게 건설하는 데 기여하고 있습니다.'라고 말했습니다.
인류애는 기업이 찬사를 주는 것뿐만 아니라 기업이 기업 커뮤니티를 이끌고 함께 나누는 방식에도 있습니다. 베트남에서 거의 30년 동안 활동해 온 찬사는 베트남 지속 가능한 개발 기업 협의회(VBCSD Soccer Nestle)와 같은 많은 기업 연결 플랫폼을 통해 항상 찬사에 영감을 주고 긍정적인 가치를 기업 커뮤니티에 확산하여 모든 기업이 커뮤니티와 사회에 좋은 가치를 전파하는 연결 고리가 될 수 있도록 합니다.
Le Thi Hoai Thuong 여사에 따르면 Nestle Vietnam이 재단과 함께 지역 사회 자선 프로그램에 참여하는 것은 공동체에 대한 책임에 대한 약속을 실현하고 파트너와 지역 사회가 기업에 대한 신뢰를 구축하는 것입니다. 반대로 공동체의 실제 인정은 기업이 계속 발전하고 회사가 생산 및 사업 활동을 하는 지역 사회의 발전을 위한 공동 가치를 창출하는 데 도움이 되는 동기입니다. Nestle Vietnam은 공동체의 신뢰에 기여하는 기업으로 인정받고 있습니다.
황금 마음 기금과의 동행 활동을 포함한 입대 커뮤니티 활동은 직원들이 좋은 가치에 기여한 것에 자부심을 느끼는 네슬레 베트남 입대의 긍정적인 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.
네슬레 베트남 대외 관계 이사는 또한 '공동 가치 창출'이라는 접근 방식을 통해 네슬레 베트남은 기업이 활동하는 지역 사회에 가치를 창출하는 활동에 항상 주도적이고 적극적이라고 말했습니다. 책임감 있는 생산 및 비즈니스 활동에서 지역 사회의 사회 경제적 발전에 기여하는 것 외에도 회사는 지속 가능한 개발 목표를 향해 나아가고 있습니다. 네슬레는 특정 사례에 적합한 지역 사회 지원 활동에 일부 자원을 할당합니다.
2020년부터 현재까지 눈 네슬레 베트남은 눈 재단을 통해 전국적으로 가난한 노동자 빈곤층 어려운 상황에 처한 사람들을 총 10억 동 이상의 가치로 지원했습니다. 앞으로 눈 네슬레 베트남은 회사의 역량과 프로그램의 긴급성에 맞는 규모와 형태로 기금이 시작한 지역 사회 프로그램을 계속해서 지원할 것입니다. 눈 재단의 프로그램과 활동이 지속 가능하도록 눈은 지역 사회와 기업 모두에게 조화로운 이익을 가져다주고 눈은 협력하고 빛을 발합니다.
이러한 활동의 효율성을 더욱 높이기 위해 quy는 특히 기업으로부터 더 많은 자원을 유치하기 위해 기업 커뮤니티에 의미 있는 프로그램을 강력하게 확산하고 효과를 창출하기 위해 다양한 형태의 커뮤니케이션을 다양화해야 합니다. 레티호아이트엉 여사는 의견을 제시했습니다.
