베트남 여자 축구는 수년간 안정적이었고, 심지어 화려했습니다. 헌신적인 선수 세대, 익숙한 코칭 스태프, 수년간 효과를 입증한 운영 방식. 성공은 어떤 면에서는 안전 환상을 쉽게 만들어 사람들이 그대로 유지하면 괜찮을 것이라고 믿게 만드는 것입니다. 그러나 현실은 그 반대를 보여줍니다. 이동을 요구하려면 정상에 있을 때부터 시작해야 합니다.
따라서 이전은 "해야 할지 말아야 할지"라는 측면에서 말하는 것이 아니라, 계절이 되면 잎을 바꿔야 하는 나무와 같습니다. 집단, 조직의 경우 언제, 어떤 방식으로 이전해야 하는지 관점입니다.
너무 이르면 축적된 가치를 최대한 발휘하기 어렵습니다. 너무 늦으면 미래가 영향을 받을 것입니다. 축구에서는 때때로 결과가 하락할 때까지 기다립니다. 하지만 그때 변화는 더 이상 주도적인 것이 아니라 반응입니다. 그것은 건강할 때 돌보는 대신 심각해졌을 때 치료하는 것과 같습니다.
직장에서 많은 사람들이 너무 오랫동안 한 직책에 얽매여서 무엇을 더 배워야 할지 잊어버립니다. 관계에서 어떤 사람들은 일반적인 발전이 아니라 습관으로 그것을 유지합니다. 가정에서는 상황이 바뀌었음에도 불구하고 세대에서 세대로 반복되는 자녀 교육 방법이 있습니다.
모두 공통점이 있습니다. 조만간 변화해야 한다는 것을 알지만, "아직 때가 아니기 때문에" 교묘한 지연 방법처럼 그냥 내버려둡니다.
따라서 이양을 당연하고 무섭지 않은 것으로 생각해야 합니다. 무서운 것은 보이는 것이지만 준비하지 않은 것입니다. 결과가 발생했을 때 변동이라고 부르지만 실제로는 이전부터 축적된 것의 결과일 뿐입니다.
물론 변화한다고 해서 반드시 발전하는 것은 아니지만, 변화하지 않으면 거의 확실히 뒤처질 것입니다.
당연한 것"을 받아들일 때, 당신은 전환을 준비해야 할 시점을 인식하고 시작할 용기를 가질 만큼 충분한 침착함을 갖게 될 것입니다.
