최근 며칠 동안 유럽의 빅 클럽들이 더 이상 비니시우스 주니어의 영입에 관심을 기울이지 않는다는 정보가 있습니다. 한편, 레알 마드리드에서 보여준 그의 행동과 태도 이후 브라질 선수에 대한 많은 부정적인 평가가 있습니다. 그것은 태도와 수준의 저울에 올려놓았을 때 비니에게 매우 불리한 반전입니다.
사람들이 당신이 전문적으로 완벽하지 않다는 것을 받아들일 수 있지만, 훌륭하지만 시스템을 무시하고, 동료, 형제자매, 친구를 무시하는 사람을 받아들이기는 매우 어렵다는 매우 명확한 현실이 있습니다. 예를 들어 응우옌유의 '끼에우 이야기'에서 "재능은 귀와 운율이 붙어 있다"는 것과 같습니다.
수준은 당신이 측정할 수 있는 것입니다. 기술, 업적, 당신이 할 수 있는 것입니다. 그것은 당신이 주목받고, 기회를 받고, 중요한 위치에 놓이는 데 도움이 됩니다. 태도는 단순히 예의 바르거나 "예쁘게" 행동하는 것이 아닙니다. 그것은 모든 것이 당신의 뜻대로 되지 않을 때 당신이 반응하는 방식입니다. 도발당했을 때 침착함을 유지하는 능력입니다. 중요한 순간에 당신이 개인적인 자아보다 집단을 우선시하는 것입니다.
태도는 당신이 가진 수준을 어떤 방식으로 사용할지 결정할 것입니다.
삶은 적지 않은 사람들이 일을 잘하고, 능력이 있지만, 큰 일을 맡지 못하는 것을 목격합니다. 그들이 할 수 없기 때문이 아니라, 리더가 압력이 닥쳤을 때 어떻게 처리할지 확신하지 못하기 때문입니다. 잘하지만 쉽게 화를 내고, 협력하기 어렵거나, 어떤 대가를 치르더라도 옳고 싶어하는 것은 집단이 "예방"해야 할 것입니다. 그리고 예방해야 할 때, 사람들은 감히 권한을 부여하지 않을 것입니다.
태도는 결국 자신을 관리하는 능력입니다. 감정을 통제할 수 있는 만큼 멀리 나아갑니다. 물론 최고 수준의 환경에서는 표현하려는 열망이 주목할 만하지만, 자아를 가장 높게 두는 방법을 선택하는 대신 인정을 얻기 위해 주장하는 방법도 많이 있습니다.
기술을 열심히 향상시키지만, 자신의 일을 잘하는 것만으로 충분하다고 생각하기 때문에 반응하는 방법, 자신을 통제하는 방법을 훈련하는 것을 경시합니다. 그러나 시스템에서는 아무도 혼자 일하지 않습니다. 당신이 다른 사람에게 영향을 미치는 방식도 당신의 가치의 일부입니다.
