7월 8일 오후 내무부는 2025년 6월 및 상반기 업무 평가 회의를 개최하여 2025년 하반기 업무 과제를 전개했습니다.
내무부 전자 정보 포털에 따르면 브리아는 브리아 회의 결론에서 2025년 하반기에 부처 부서의 핵심 임무를 계속 완료하기 위해 팜티탄짜 내무부 장관은 부처 산하 부서가 브리아에 집중하고 많은 임무를 준비할 것을 제안했습니다.
그중에서도 부처 장관은 통합 업무 기본 급여 수준 조정 간부 급여 검토 간부 직책 수당 사회 직책 간부 직책 간부 지역 수당 2단계 지방 정부 조정 시행 시 특수 수당 조정 시 합리적인 간부 균형 보장을 요구하는 간부에 주목했습니다.
장관은 응우옌 만 크엉 차관에게 부처가 당과 국가 지도부에 조정 계획에 대해 보고할 내용을 준비하도록 지시했습니다.
결의안 57-NQ/TW 시행과 관련하여 팜티탄짜 장관은 관련 부서에 부처 부서 부문이 전국적으로 비판을 받을 수 있는 임무인 브리더 내용을 누락하지 않도록 매일 모니터링하는 브리더 구현에 집중할 것을 요청했습니다.
장관은 쯔엉 하이 롱 차관에게 밀착하여 밀 메커니즘 정책 지원 자원과 관련된 보고서를 작성하고 결의안 57-NQ/TW의 임무와 관련된 새로운 메커니즘 및 정책을 제안하도록 지시했습니다.
앞으로 팜티탄짜 장관은 차관들에게 업무가 효과적으로 시행되도록 배정된 부서를 면밀히 주시하고 부처가 완료하는 즉시 관할 당국에 제출하여 검토할 수 있도록 모든 내용과 임무를 좋은 수준으로 완료할 것을 요청했습니다.
우선 부는 2025년 7월과 8월에 부처 당위원회 상임위원회가 의견을 제시한 중요한 문제에 집중한 후 부처 사무국 상임위원회 정치국에 제출할 예정입니다. 이 문제는 다음과 같습니다. 급여 부처 수당 공무원 간부법 시행 기업 내 노동자 조직.
