팜티탄짜 내무부 장관은 9월 6일에 열린 2025년 8월 정기 정부 회의에서 위와 같이 밝혔습니다.
내무부 장관은 부처 부처급 기관이 각 분야에서 2단계 지방 정부 운영 요구 사항을 충족하기 위해 부를 신속하게 보충하고 제도 시스템을 조정해야 한다고 제안했습니다.
이번 9월에 정치국에 보고해야 할 또 다른 큰 내용은 급여 및 각종 수당 조정입니다.
이에 따라 내무부는 행정 단위의 조직 기구를 재편하고 2단계 지방 정부를 운영하는 것과 관련된 3가지 수당 그룹을 조정할 것을 제안합니다. 그것은 리더십 직책 수당 지역 수당 특별 수당입니다.
기본 급여 수준 조정과 관련하여 장관은 앞으로 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27을 요약하여 급여 개혁에 대한 장기적인 전략을 계산해야 한다고 말했습니다.
정치국에 보고해야 할 또 다른 내용은 채용 공고를 검토하고 채용 공고를 완료하는 것입니다. 현재 채용 공고 시스템은 이전과 비교하여 많은 변화가 있습니다. 이전에는 채용 공고 프레임워크가 있었지만 이제는 적절하게 조정해야 합니다.
내무부는 부처 부서 부문에 문서를 보내고 각 부처 부처급 기관 부처급 기관 정부 기관 및 지방 정부의 정원을 결정하기 위한 근거로 부처 정치부에 조속히 보고하기 위해 종합 보고서를 검토할 것을 요청했습니다. 이는 매우 크고 어려운 문제이며 효과적인 시행을 위해서는 긴밀한 협력이 필요합니다.
팜티탄짜 장관은 두 번째 문제를 제기하면서 부처와 부서에 특히 토지 투자 건설 분야에서 행정 절차 해결에 걸림돌을 제거하는 데 집중할 것을 제안했습니다.
지방 당국이 당황하거나 당황하거나 지연되는 상황을 피하기 위해 당국 분권화 권한 위임 및 당국 권한 확립을 효과적으로 시행할 수 있도록 훈련과 지도를 강화해야 합니다.
셋째 브라질은 브라질 전문 데이터베이스 구축에 집중하고 2단계 지방 정부의 효율적인 운영 효율성 목표를 보장하기 위해 디지털 전환을 촉진합니다.
넷째 위원회는 법령 178에 따라 퇴직하는 공무원 공무원 공무원에 대한 위원회 제도 정책을 완전히 해결해야 합니다.
장관은 현재까지 이 정책에 따른 106 000건 이상의 퇴직 사례 중 왕비가 있으며 그 중 거의 80 000명이 수당을 지급받았다고 밝혔습니다. 내무부는 재무부와 부처 부서 및 지방 정부가 협력하여 나머지 왕비를 완전히 처리하고 신속성과 투명성을 보장할 것을 제안합니다.
다섯째 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 보고서에 대해 많은 부처와 부서가 관심을 갖고 지방과 동행하며 보고서에 동행하지만 여전히 일부 부처는 실제로 깊이 관여하지 못하고 있다고 지적했습니다.
진행 상황을 보장하기 위해 내무부는 총리가 정치국에 보고하기 전에 4가지 주요 내용에 대해 논의하고 합의하기 위해 회의를 주재할 것을 제안합니다.
첫째는 시행 2개월 후 권한 분산 및 권한 구분 문제입니다.
두 번째는 간부 간부 공무원에 관한 법률 규정에 따른 간부 공무원 평가와 함께 간부 검토 분류 및 행정 단위 표준 도시 표준 결정입니다. 이 내용은 건설부가 내무부와 협력하여 기본적으로 완료했습니다.
셋째는 직위 프레임워크입니다.
넷째 조직 구조 조정에 대한 급여 및 수당 조정입니다.
55% 이것들은 모두 이번 달 내에 정치국에 보고해야 할 중요한 문제입니다.'라고 Pham Thi Thanh Tra 장관은 강조했습니다.
